Многим пенсионерам, готовящимся к выходу на заслуженный отдых, важно разобраться, какие годы их трудовой деятельности окажут реальное влияние на размер пенсии, а какие могут оказаться «потерянными». С 2015 года в России назначение пенсии основывается на страховом стаже и пенсионных баллах, а не только на количестве отработанных лет.
Основным критерием является наличие уплаченных страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования. В этом вопросе могут помочь официальные разъяснения Социального фонда.
Какой стаж не будет учтен
В страховой стаж не включаются периоды, когда человек работал неофициально, не уплачивая взносы. Все «черные» заработки, подработки без договора и неоформленные разовые услуги не добавят ни стажа, ни пенсионных баллов, что четко указано в описании пенсионной системы России.
Кроме того, не засчитываются годы ведения бизнеса без уплаты страховых взносов за себя в качестве индивидуального предпринимателя. Также учеба в вузе или техникуме после введения страховой системы не дает стажа, если не было параллельной официальной работы.
Неучтенные периоды и их ограничения
Закон выделяет особые нестраховые периоды, такие как уход за ребенком до 1,5 лет, служба по призыву, уход за инвалидом или пожилым родственником. Эти периоды учитываются по специальным правилам, перечисленным в законе о страховых пенсиях. Однако существуют ограничения: засчитывается лишь определенное количество лет, и не все такие периоды можно складывать без ограничений.
Что ожидает пенсионеров, которые официально не работали больше 10 лет
Например, длительный уход за несколькими родственниками подряд может учитываться частично, а годы, проведенные за границей без российского трудового договора и взносов, могут не попасть в стаж вовсе. Юристы и эксперты по пенсионным вопросам советуют заранее собирать подтверждающие документы и проверять свой стаж через личный кабинет на «Госуслугах».
Что сделать, чтобы не потерять годы
Специалисты рекомендуют регулярно запрашивать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета и сравнивать ее с трудовой книжкой и своей реальной трудовой биографией. Если будут обнаружены «пробелы» — периоды работы, за которые не были уплачены взносы, необходимо по возможности подтвердить их документально или осознать, что эти годы не войдут в стаж.
При планировании последних лет перед выходом на пенсию стоит выбирать официальное оформление труда, чтобы накопить необходимый минимум стажа и баллов, о которых говорится в материалах по пенсионной реформе. В случае споров с отказом учесть определенные периоды можно подать заявление в Социальный фонд России, а при необходимости обжаловать решение в суде, опираясь на конкретные нормы закона и собранные доказательства.