Найти в Дзене

«Работать по-старому невозможно»: Как обучение специалистов меняет ситуацию с семьями в кризисе в Конаковском округе

Благотворительный фонд «Новое развитие» продолжает подводить итоги проекта «Трезвые родители, крепкие семьи, счастливые дети», реализованного при поддержке фонда «Абсолют-Помощь». На этот раз мы поговорили с руководителем, который наблюдал за трансформацией специалистов не со стороны, а изнутри системы. Ирина Анатольевна Степанова, заведующая отделом дошкольного, общего и дополнительного образования Администрации Конаковского округа, рассказала о том, как обучение социальных педагогов и психологов изменило подход к работе с семьями, столкнувшимися с проблемой злоупотребления алкоголем. Главный эффект проекта, который сразу заметило руководство, — исчезновение «разобщенности» специалистов. «Раньше было время, когда психолог работал сам по себе, социальный педагог — тоже сам по себе, — вспоминает Ирина Анатольевна. — Сейчас стало понятно: чтобы решить вопрос, нужна командная работа». Это понимание вышло за пределы отдельно взятой школы. Проект смог объединить образовательные учреждения,
Оглавление

Благотворительный фонд «Новое развитие» продолжает подводить итоги проекта «Трезвые родители, крепкие семьи, счастливые дети», реализованного при поддержке фонда «Абсолют-Помощь». На этот раз мы поговорили с руководителем, который наблюдал за трансформацией специалистов не со стороны, а изнутри системы.

Ирина Анатольевна Степанова, заведующая отделом дошкольного, общего и дополнительного образования Администрации Конаковского округа, рассказала о том, как обучение социальных педагогов и психологов изменило подход к работе с семьями, столкнувшимися с проблемой злоупотребления алкоголем.

От разобщенности — к команде

Главный эффект проекта, который сразу заметило руководство, — исчезновение «разобщенности» специалистов.

«Раньше было время, когда психолог работал сам по себе, социальный педагог — тоже сам по себе, — вспоминает Ирина Анатольевна. — Сейчас стало понятно: чтобы решить вопрос, нужна командная работа».

Это понимание вышло за пределы отдельно взятой школы. Проект смог объединить образовательные учреждения, администрацию округа и управление образования в едином стремлении — помочь семьям вовремя. Ведь зачастую проблема, которая кажется неразрешимой, будучи запущенной, на начальном этапе решается легко и просто.

Новый взгляд на природу кризиса

Педагоги и психологи получили не просто «галочку» о повышении квалификации, а реально работающие инструменты. По словам руководителя, базовые психологические знания, приобретённые в вузах и колледжах, не дают того объема, который получили участники проекта за три блока обучения у тренеров фонда.

Специалисты научились видеть кризис на начальном этапе, понимать его природу и, главное, не бояться работать с теми семьями, которые раньше клеймили как «безнадежные».

«Те образовательные учреждения, которые подключились к этой работе, имеют гораздо меньше конфликтов и кризисов сейчас, чем те, кто остался в стороне, — отмечает Степанова. — Работать по-старому сегодня невозможно. То, что работало 5 лет назад, уже не работает. Нужны новые подходы. И теперь они у нас есть».

Эффект для семей

Главные бенефициары проекта — семьи, которые годами находились в изоляции из-за недоверия к системе. Благодаря новым методикам работы педагоги превратились в партнеров.

«На территории нашего округа есть семьи, которые почувствовали положительный результат, — с гордостью говорит Ирина Анатольевна. — Они поняли, что они нам не безразличны, что мы действительно хотим с ними сотрудничать. Не ссориться, не быть выше, а быть единым целым».

Преодоление барьеров: скепсис и профессиональное выгорание

Конечно, внедрение новых стандартов работы столкнулось с сопротивлением. Ирина Анатольевна выделила два основных барьера, которые пришлось преодолевать команде проекта.

  1. «Мы и так всё знаем». Первая и самая сложная задача — убедить опытных педагогов, что они должны продолжать учиться. «Учитель — вечный ученик, — напоминает Степанова. — Люди приходили, уходили, скептически фыркали на первом занятии. Но как только они видели реальный результат на практике, их отношение менялось кардинально».
  2. «С ними бесполезно работать». Второй барьер — предвзятое отношение к семьям в кризисе, убежденность в том, что ситуацию изменить нельзя. Этот стереотип разрушался только через положительный опыт коллег, у которых «заработало».

Сегодня, оглядываясь назад, Ирина Анатольевна признает: даже если небольшая часть специалистов прониклась новыми идеями и понесла их дальше, это уже победа.

«Главное, что мы этой проблемой озадачили всех. Теперь люди понимают: это решаемо, это нужно делать. Просто нужно делать», — резюмирует она.

Проект «Трезвые родители, крепкие семьи, счастливые дети» показал: инвестиции в знания специалистов — это инвестиции в будущее сотен семей, которые получают шанс на помощь, понимание и поддержку, а не клеймо «безнадежных».