Теперь квота распространяется на все обособленные подразделения работодателя, а не только на филиалы и представительства. Если численность сотрудников подразделений более 35 человек, они также обязаны выделять квоты. Это позволит расширить возможности для трудоустройства людей с инвалидностью и создать для них больше рабочих мест. На вопросы работодателей о выполнении нового требования и подборе сотрудников готовы ответить в Центре занятости населения.
Вступили в силу изменения в законодательство о трудоустройстве инвалидов
Теперь квота распространяется на все обособленные подразделения работодателя, а не только на филиалы и представительства. Если численность сотрудников подразделений более 35 человек, они также обязаны выделять квоты. Это позволит расширить возможности для трудоустройства людей с инвалидностью и создать для них больше рабочих мест.
На вопросы работодателей о выполнении нового требования и подборе сотрудников готовы ответить в Центре занятости населения.
