Школам в Якутске грозит кадровый коллапс из-за мизерных зарплат.
Итоги образования в 2025 году: снижение зарплаты у педагогов в школах и детсадах, недостаток молодых учителей.
В 2025 году только 41,2% школ Якутска достигли целевых показателей средней заработной платы учителей, установленные «майскими» указами президента РФ. Отмечается значительный разрыв между оплатой труда руководителей и педагогов: соотношение снизилось с 52,3% в 2023 году до 48,6% в 2025 году. В 14 школах это соотношение ниже 41%, минимальный показатель составляет 21,2%.
В 2025 году в 29 школах Якутска заработная плата учителей снизилась на 0,9–33,4 тыс. рублей по сравнению с 2024 годом. При этом, рост заработной платы возможен только за счет увеличения нагрузки сверх нормы (более 18 часов в неделю), что приводит к переработкам и рискам нарушения трудового законодательства.
По дошкольным образовательным учреждениям Якутска также отмечается снижение заработной платы педагогических работников: за 9 месяцев 2025 года средняя зарплата педагогов дошкольных образовательных учреждений снизилась на 3,8 тыс. рублей (-4,9%) по сравнению с 2024 годом. Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных учреждений приближена к МРОТ.
Кадровые риски по причине преобладания педагогов старших возрастных групп (33,9% старше 50 лет), при крайне низком притоке молодых специалистов (всего 4,7% педагогов моложе 25 лет). Наблюдается негативная динамика по текучести кадров в условиях низкой и нестабильной заработной платы.
Данный факт констатировала Контрольно-счетная палата Якутска, направив на основании решения Коллегии КСП от 25.12.2025 соответствующее информационное письмо направлены в адрес председателя Правительства РС(Я) Кирилла Бычкова.
Подписывайтесь на ТР в 📲MAX | 💙ВКонтакте | 💬Telegram | 📝Дзен