Хотя Трудовой кодекс России напрямую не предусматривает увольнение за «токсичность», компании могут использовать внутренние правила и корпоративные кодексы для регулирования поведения работников. Повторяющиеся нарушения дисциплины создают законные основания для применения дисциплинарных мер вплоть до увольнения.
Эксперт предупредил о риске увольнения из-за токсичного поведения сотрудников
15 марта15 мар
~1 мин