Найти в Дзене
Небесные стражи

ИЭМЗ «Купол» проводит масштабный Форум научно-технического творчества молодёжи 2026

В марте 2026 года Ижевский электромеханический завод «Купол» (в составе Концерна ВКО «Алмаз-Антей») дал старт очередному Форуму научно-технического творчества молодёжи (ФНТТМ). Как сообщает пресс-служба ИЭМЗ, данное мероприятие, проводимое на предприятии ежегодно с 1999 года, зарекомендовало себя как системный инструмент кадровой политики, направленной на привлечение, развитие и удержание перспективных специалистов, а также как эффективная площадка для внедрения рационализаторских предложений и инновационных решений. На начало марта 2026 года в орбиту деятельности Форума вовлечено порядка пяти тысяч молодых сотрудников предприятия. Ожидаемое количество участников текущего года превышает 4 000 человек, что подтверждает статус мероприятия как одного из наиболее значимых корпоративных событий. В Форуме принимают участие не только работники завода, но и студенты профильных образовательных учреждений — ТРИТ имени А. В. Воскресенского, ИжГТУ имени М. Т. Калашникова, а также представители Пр
Оглавление

В марте 2026 года Ижевский электромеханический завод «Купол» (в составе Концерна ВКО «Алмаз-Антей») дал старт очередному Форуму научно-технического творчества молодёжи (ФНТТМ).

Как сообщает пресс-служба ИЭМЗ, данное мероприятие, проводимое на предприятии ежегодно с 1999 года, зарекомендовало себя как системный инструмент кадровой политики, направленной на привлечение, развитие и удержание перспективных специалистов, а также как эффективная площадка для внедрения рационализаторских предложений и инновационных решений.

Масштаб и структура Форума

На начало марта 2026 года в орбиту деятельности Форума вовлечено порядка пяти тысяч молодых сотрудников предприятия. Ожидаемое количество участников текущего года превышает 4 000 человек, что подтверждает статус мероприятия как одного из наиболее значимых корпоративных событий. В Форуме принимают участие не только работники завода, но и студенты профильных образовательных учреждений — ТРИТ имени А. В. Воскресенского, ИжГТУ имени М. Т. Калашникова, а также представители Промышленно-экономической ассоциации Удмуртии «Развитие».

Центральным элементом программы выступает Научно-техническая конференция, включающая профильные секции: конструкторскую, технологическую, экономическую, студенческую, а также секции по жизнеобеспечению и вычислительной технике. В 2026 году программа дополнена новой конструкторской секцией по гражданской продукции, на участие в которой заявлено более 20 специалистов. Данное расширение отражает стратегический курс предприятия на диверсификацию производственных мощностей и повышение устойчивости в условиях изменяющейся внешнеэкономической конъюнктуры.

Помимо презентационной функции, конференция трансформируется в дискуссионную площадку, предоставляющую молодым специалистам возможность обсуждать актуальные вопросы производственной деятельности, обмениваться опытом и формировать профессиональные сообщества. Общая программа Форума включает более 20 мероприятий: конкурсы профессионального мастерства, тренинги, деловые игры, математические бои. Ключевые темы промышленной повестки — бережливое производство, кайдзен-инициативы, работа с инновациями, популяризация рабочих профессий — реализуются в том числе через авторские форматы, разработанные самими молодыми специалистами.

Исторический контекст и развитие гражданской продукции

В рамках первого дня работы Форума состоялась конференция «История в лицах», посвящённая освоению гражданских направлений на ИЭМЗ «Купол». Данное направление развивается на предприятии с 1967 года, однако в масштабах оборонного производства часто остаётся второстепенным в информационном поле. Организаторами поставлена задача актуализации знаний о гражданском сегменте деятельности завода.

Исторический анализ демонстрирует преемственность подходов к диверсификации. В 1970-е годы предприятие выпускало товары народного потребления — люстры, пьезозажигалки. В 1984 году завод «Метеор», ныне являющийся одним из центров гражданской продукции «Купола», создавался под производство комплексов активной защиты танков «Дрозд». Производственная площадка в Старках в 1980-е годы осваивала выпуск камер вакуумной сушки древесины, подъёмников, садового инвентаря из нержавеющей стали. Именно в Старках был собран первый на ИЭМЗ демонстрационный образец промышленного робота.

В 1990-е годы, в период экономической нестабильности, существенную роль в загрузке производственных мощностей сыграли дочерние предприятия, в частности «Имекс». Название компании образовано от аббревиатуры «Ижевский Мекс», где «Мекс» — отсылка к американскому партнёру «Мекс-Лимитед». У истоков предприятия стоял Ф. Г. Зиятдинов, ныне генеральный директор завода «Купол». В этот период была освоена инновационная технология торцевой раскатки — безотходный метод металлообработки, разработанный первоначально под запрос иностранного заказчика на детали для флотских стиральных машин. Несмотря на то, что контракт не был реализован, технология сохранилась и по настоящее время обеспечивает конкурентоспособность продукции НПО «Имекс» на рынке комплектующих для российского машиностроения.

Современные компетенции и стратегические перспективы

Накопленный опыт позволил сформировать на «Куполе» устойчивые компетенции в сфере разработки и производства наукоёмкой гражданской продукции для космической отрасли, судостроения, энергетики, экологии и иных промышленных секторов. Предприятие специализируется на решении сложных инженерных задач, требующих интеграции фундаментальных и прикладных научных исследований.

Ключевыми факторами успеха гражданского направления являются:

  • системная поддержка со стороны руководства завода и Концерна ВКО «Алмаз-Антей», признающего модель диверсификации «Купола» образцовой;
  • наличие высококвалифицированной команды специалистов, способных реализовывать проекты повышенной технической сложности;
  • интеграция молодёжи в решение практических задач, что обеспечивает преемственность знаний и стимулирует профессиональный рост.

Форум научно-технического творчества молодёжи выполняет функцию «точки входа» для перспективных кадров, позволяя студентам и начинающим специалистам включиться в решение практикоориентированных задач отечественной индустрии. Подведение итогов ФНТТМ-2026 запланировано на пленарном заседании 9 апреля 2026 года.

Таким образом, Форум представляет собой не просто ежегодное мероприятие, а элемент комплексной системы управления человеческим капиталом, обеспечивающей технологическое развитие и кадровую устойчивость предприятия в долгосрочной перспективе.