HR-директор Валентина Романова рассказала RT, что профессиональная активность после 50 лет — новый тренд на рынке труда.
Дело в том, что на российском рынке труда сегодня сложилась редкая ситуация: уровень безработицы остаётся исторически низким, но при этом существует и дефицит квалифицированных кадров.
«В результате у взрослых специалистов появляется всё больше возможностей для смены профессии или возвращения к активной карьере», — отметила специалист Level Group.
Она добавила, что сейчас особенно востребованы не только управленческие позиции, но и прикладные специальности.
«Сейчас наблюдается устойчивый спрос на рабочие и инженерные профессии. Например, квалифицированный сантехник уже сегодня может зарабатывать больше, чем начинающий бухгалтер», — пояснила Романова.
Компании активно реагируют на кадровый дефицит и запускают программы переобучения для взрослых специалистов. При подобном подходе возраст перестаёт быть ограничением для карьерного роста.
«Мы видим примеры, когда люди старше 60 лет находят новую работу с ростом дохода и статуса. Опыт и интеллект сегодня ценятся не меньше, чем молодая энергия», — пояснила специалист.
Среди наиболее востребованных направлений для смены карьеры эксперт выделяет как рабочие, так и интеллектуальные профессии: сантехник, электрик, монтажник, инженер-конструктор, специалисты по обслуживанию оборудования, а также административные и хозяйственные специалисты.
Гражданам, которые задумываются о смене профессии, собеседница RT советует развивать и актуализировать уже имеющуюся экспертизу или же проходить переобучение на новые специальности через профильные курсы и образовательные программы.
«Современный рынок труда становится всё более открытым для взрослых специалистов. Профессиональная активность после 50 лет — это уже не исключение, а новый тренд», — заключила Романова.
Ранее РБК назвал сферы с самыми высокими зарплатами в России.