Минтруд разработал проект приказа, который обновляет перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований трудового законодательства. Наличие таких индикаторов является основанием для назначения внеплановых проверок бизнеса трудовой инспекцией (Проект приказа Минтруда России от 4 марта 2026 года).
📌 Суть изменений: фокус на самозанятых
Ведомство сохранило все 9 ранее действовавших индикаторов риска без каких-либо изменений, однако добавило новый — десятый:
🔹 он касается исключительно взаимодействия компаний с самозанятыми (плательщиками налога на профессиональный доход);
🔹 этот индикатор не имеет отношения к вопросам охраны труда и направлен на выявление случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
🛡 Индикаторы по охране труда (напоминание)
Поводом для визита инспекторов ГИТ по-прежнему остаются следующие нарушения в сфере охраны труда:
🔹 Аномалии при СОУТ: проведение спецоценки условий труда два и более раза в течение шести месяцев одним экспертом (или одним средством измерения) у работодателей в разных субъектах РФ, не имеющих общей границы, в течение одних суток;
🔹 Рост травматизма: определенное увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями по отношению к аналогичному периоду предыдущего года;
🔹 Отсутствие данных: отсутствие в системе ФГИС СОУТ информации о результатах проведения спецоценки свыше установленного срока.
⚖️ Ссылки
🔹 Проект приказа Минтруда России (подготовлен 04.03.2026)
💌 Мы есть в ВК - vk.com/advocate_exam
🌐 Наш канал в MAX - max.ru/advocate_exam