15 марта — дата Дня работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства
Светлана Янтурина живет и трудится в нашем городе. Знания оператора котельной она получила в 2008 году, пройдя курс обучения в Давлекановском учебно-курсовом комбинате, но сразу трудоустроиться по этой специальности не получилось. Такой шанс представился в сентябре 2012 года и вот уже на протяжении четырнадцати лет она труженица коллектива муниципального предприятия «Тепловые сети».
- Первый мой отопительный сезон прошел в котельной № 7 возле центральной больницы, а с 2013 года и по настоящий момент я работаю в котельной № 10 пятого участка, - рассказывает Светлана. - Нас здесь четыре оператора. Мы работаем по двенадцать часов по графику сменности. На работу приходим пораньше, чтобы принять смену. Проводим осмотр оборудования и его основных параметров, а заполняя журнал сменности, передаём друг другу текущие обязанности и другую профильную информацию. В течение смены мы проводим контроль работы водогрейных котлов и каждые два часа записываем их показатели, а также смотрим за порядком на прилегающей территории при помощи системы видеонаблюдения. Если в работе происходят форс-мажорные обстоятельства, то сообщаем об этом мастеру, который осуществляет общее руководство котельной и дежурному диспетчеру предприятия, чтобы стабилизировать ситуацию. Ежегодно в преддверии очередного сезона мы проходим дополнительное обучение и сдаём ежегодный экзамен на знание должностных обязанностей, чтобы подтвердить свою квалификацию и получить обязательный допуск к работе.
- Два года назад в нашей котельной произошла значительная реконструкция, - поделился в разговоре мастер Сергей Калашников. - У старых двухбарабанных вертикальных паровых котлов вышел срок эксплуатации и их заменили на два современных водогрейных агрегата, у которых КПД в разы превосходит предшественников. Технологический прогресс постепенно приходит и в нашу сферу деятельности и со временем все котельные города будут переведены на новое оборудование.
- Разница после такой модернизации ощутима, - продолжает Светлана. - Если раньше какие-то процессы мы делали вручную, то на новом оборудовании многое автоматизировано. Моя работа мне нравится. Я к ней привыкла. Мне удобнее трудиться по графику сменности - так остаётся больше времени на домашние дела. Так как наша работа сезонная и пик её активности приходится на осень, зиму и весну, то отпуска у коллектива всегда приходятся на лето. Это очень значимое преимущество - в сезон можно и отдохнуть и что-то запланировать.