Продолжим разговор о том, как должники пытаются защитить свои доходы от удержаний со стороны судебных приставов. В прошлый раз мы уже выяснили: работник вправе попросить работодателя перечислять зарплату не на свою карту, а, например, на счёт родственника, знакомого или коллеги. Но удовлетворять такую просьбу работодатель не обязан - это его право, а не обязанность. Отсюда возникает другой популярный вопрос: можно ли вообще отказаться от безналичного способа выплаты и потребовать, чтобы зарплату выдавали наличными через кассу организации? Согласно Письму Минтруда России от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, работодатель не вправе в одностороннем порядке навязать сотруднику получение зарплаты только на банковскую карту. Однако это не означает, что работник в любой момент может просто прийти в бухгалтерию и по своему желанию поменять способ выплаты. На практике всё упирается в то, что изначально прописано в трудовом или коллективном договоре. Если в документах закреплено, что заработная плата п
Как спасти зарплату от пристава? заставить работодателя платить её наличными. Закон позволяет!
14 марта14 мар
150
1 мин