Здравствуйте, дамы и господа-товарищи!
Сегодня тема, про которую у нас можно писать вечно. Зарплаты по Росстату.
Мне вот интересно, как так получается, что подконтрольные государству отрасли крупного бизнеса, такие как ЖКХ, газонефтяные компании, Агрохолдинги, транспортные компании типа РЖД, могут повышать цены выше официально объявленной этим государством инфляции? А зарплата при этом, в лучшем случае индексируется на ее уровень. И если хочешь реального повышения, то проходится каждый раз проходить квест по поиску нового места, объявления своих требований руководству и торга.
Но, как выясняется, не у всех зарплата подобна тартилле.
Росстат отчитался о средних зарплатах по секторам, в том числе. И оказалось, что даже люди, имеющие зарплату больше миллиона, тоже не довольны методикой из расчета. Так недовольны, что даже письмо в Росстат написали. Делюсь смешной статьей, от которой весело, но почему-то не радостно.
НПФ объяснили среднюю зарплату в 3 млн руб. нюансами статистики
В топе по средним зарплатам в 2025 году с отрывом оказался вид деятельности, связанный с НПФ. В отраслевой ассоциации предложили скорректировать методологию, чтобы избежать «искаженного представления» о секторе.
В Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ) отреагировали на данные Росстата о средних заработных платах, из которых следует, что в 2025 году самые высокие средние зарплаты были у занятых в сфере управления пенсионными резервами в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) — 745 тыс. руб. в месяц. В декабре за счет бонусов их зарплата и вовсе превысила 3,3 млн руб., следует из расчетов статистического ведомства.
НАПФ направила руководителю Росстата Сергею Галкину письмо за подписью руководителя саморегулируемой организации Сергея Белякова.
В своем письме НАПФ обращает внимание Росстата на сложившуюся методику расчета средних заработных плат по видам экономической деятельности, в том числе по отрасли НПФ. НПФ и управляющие компании (УК) имеют различную классификацию по ОКВЭД, пишет Беляков: УК входят в группу «Деятельность по управлению фондами» (код 66.30) — в нее в качестве подгруппы включается управление пенсионными резервами НПФ. Но сами НПФ относятся к группе «Деятельность негосударственных пенсионных фондов» (65.30). «При этом в отрасли управляющих компаний размер заработных плат традиционно несколько выше, чем в отрасли НПФ», — пишет президент ассоциации.
Средняя заработная плата в отрасли НПФ (подкласс «Деятельность негосударственных пенсионных фондов») за 12 месяцев 2025 года составила 269 190 руб., что соответствует уровню заработных плат для всей финансовой отрасли», — пишет НАПФ.
Кроме того, публикуемые данные о зарплатах «имеют значительные сезонные колебания, например «всплеск» заработной платы наблюдается ежегодно в конце года, как правило в декабре, заявляют в организации. Именно на этот период приходятся выплаты под расчет за остаток ноября и за весь декабрь (которая за другие месяцы выплачивается в следующем месяце), годовые премии и бонусы. В итоге работники получают на руки не один оклад, а полтора и более.
Из-за отсутствия четкого разграничения между видами деятельности формируется искаженное представление об отрасли НПФ и пенсионной системы в целом, считают в организации. В связи с этим там просят Росстат рассмотреть вопрос о разграничении данных по НПФ и управляющим компаниям для уточнения подходов к учету видов экономической деятельности при расчете зарплат, а также о внесении корректировок в методику расчета средних заработных плат за декабрь.
Зарплаты за декабрь в некоторых видах деятельности, в том числе в управлении пенсионными резервами НПФ, превысили 1 млн руб.
Вот теперь все ясно и понятно. Больше миллиона это просто из-за того, что в декабре полтора оклада. А в остальные-то месяцы - меньше! Сущие копейки!
Про пенсии догадаетесь сами.
Всем добра!