Новогодние каникулы в 2027 году, по предварительным расчетам, могут растянуться на 11 дней: россиянам прогнозируют отдых с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Такой период назвал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин, уточнив, что окончательные даты зависят от официального переноса выходных дней правительством.
Эксперт сделал акцент на том, что длинные праздники традиционно вызывают вопросы у работающих россиян, но с точки зрения начисления зарплаты новогодние выходные ничего не меняют: зарплата считается не по календарным дням месяца, а по фактически отработанным дням, пропорционально установленному количеству рабочих дней. По его словам, даже при 11-дневном отдыхе сотрудники не должны переживать, что январская зарплата окажется «урезанной» именно из‑за каникул, поскольку режим праздников учитывается в графике работы и нормативах рабочего времени заранее.
Для сравнения, в прошлый раз россияне отдыхали дольше: новогодние каникулы 2025–2026 годов длились с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно — 12 дней подряд, что стало одной из самых длинных новогодних пауз последних лет. При этом длинные январские выходные традиционно связаны не только с отдыхом и поездками, но и с нагрузкой на сферу услуг, туризм и розничную торговлю, которые подстраивают свои предложения именно под двухнедельный всплеск потребительской активности.
Работодатели и кадровые службы уже сейчас ориентируются на прогнозируемые даты, чтобы выстроить графики смен, отпусков и авансовых выплат. Часть компаний, по сложившейся практике, может сохранить дежурные режимы и сменные графики для непрерывных производств и сервисов, где остановить работу на весь период невозможно.
Для работников с окладной системой оплата за месяц распределяется с учетом нормы часов, а для почасовых сотрудников количество смен и часов в период до и после праздников часто компенсирует «выпадение» рабочих дней в первой декаде января за счет более плотного графика в другие недели года.
На уровне законодательного регулирования новогодние каникулы по‑прежнему остаются одним из ключевых социальных элементов календаря: переносы выходных, совпадающих с праздниками, и утверждение производственного календаря на год закрепляются правительством отдельным постановлением, после чего регионы и работодатели подстраивают под него свои локальные акты.
В экспертной среде не первый год обсуждают возможную оптимизацию новогодних каникул — от сокращения до перераспределения части дней на майские праздники, однако пока, судя по текущему прогнозу, формат продолжительных январских выходных в России сохраняется. Для семей с детьми и работников бюджетной сферы это по‑прежнему означает возможность планировать поездки, праздники и крупные покупки именно на период с конца декабря до середины января, а бизнесу — заранее готовиться к традиционному сезонному спросу и особенностям организации работы в длинные зимние выходные.
Что еще стоит узнать:
Обновлено: 12 марта 2026 г. в 23:54:28 (МСК)