🤖 Удивительный и дивный рынок труда

🤖 Удивительный и дивный рынок труда.

По данным Fortune, каждый пятый представитель поколения Z приходит на собеседование вместе с родителями.

И это не просто моральная поддержка.

Иногда родители:

– задают вопросы рекрутеру

– обсуждают условия работы

– ведут переговоры о зарплате вместо кандидата

Некоторые работодатели рассказывают, что родители звонят HR-менеджерам сами, чтобы уточнить, почему их ребёнка не взяли на работу.

Но самое интересное начинается уже после трудоустройства. По опросам HR-специалистов, более половины родителей (56%) продолжают приходить в офис, чтобы проверить условия работы своего ребёнка.

Работодатели мягко говоря в лёгком шоке.

И тут возникает удивительный контраст современного мира:

- поколение Z приходит на интервью с родителями

- работодатели читают резюме, написанные ИИ

- а собеседование иногда проходит между HR, ChatGPT и мамой кандидата

Вот такой он – новый рынок труда.

📌 Удивительный и дивный мир:

люди всё чаще работают вместе с алгоритмами, а иногда и вместе с родителями.

Шурыгин.IT – здесь про технологии, которые меняют мир быстрее, чем мы успеваем к ним привыкнуть.