Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, выступая на расширенном заседании коллегии ведомства, подвёл итоги работы за прошедший год, уделив особое внимание мерам поддержки семей с детьми и динамике доходов населения.
По его словам, благодаря адресной федеральной поддержке регионов с невысокой рождаемостью помощь по итогам 2025 года смогли получить более 248 тысяч семей.
Глава Минтруда пояснил, что начиная с 2025 года 41 субъект Российской Федерации, где демографические показатели ниже среднероссийских, получает целевые средства из федерального бюджета на реализацию собственных программ, направленных на повышение рождаемости. При этом регионы обладают определённой самостоятельностью в выборе инструментов поддержки: из предлагаемого перечня, включающего десять возможных мер, каждый субъект отобрал те, которые наиболее эффективно работают в его конкретных социально-экономических условиях.
В своём докладе Антон Котяков также остановился на размерах выплат семьям с детьми. Он сообщил, что в текущем году максимальный размер пособия по беременности и родам превысил 955 тысяч рублей. Что касается ежемесячных выплат по уходу за ребёнком, то их верхняя планка теперь достигает 83 тысяч рублей. Важной новацией министр назвал возможность сохранять это пособие даже после выхода родителя на работу. Как выяснилось, такой опцией в прошлом году воспользовались свыше 150 тысяч человек.
Ранее стало известно, что средняя заработная плата россиян в 2025 году увеличилась на 13,5%, при этом реальная зарплата, очищенная от инфляции, выросла на 4,4%.
Опубликована статистика, свидетельствующая о расширении географии высоких доходов. В декабре прошлого года жители 40 российских регионов получали заработную плату свыше 100 тысяч рублей, тогда как годом ранее таких субъектов было 32. Среднемесячная начисленная зарплата по стране в последнем месяце 2025 года составила 139,7 тысячи рублей, продемонстрировав рост по сравнению с 128,7 тысячи рублей в декабре 2024 года. Этот показатель рассчитывается до вычета налогов и включает в себя все премии и бонусы, при этом он учитывает доходы всех категорий работников, включая тех, чьи зарплаты значительно превышают средний уровень.