: «Особый упор делаем на вовлечение корпоративного сектора: чтобы все работодатели вводили свои меры поддержки для сотрудников с детьми. Гибкий график, отпуск в удобное время, дополнительные выплаты при рождении ребёнка - это то, что мы уже делаем в наших с вами коллективах. И это должно стать нормой для любого работодателя в крае. В нашей системе в прошлом году ушло в декрет 216 сотрудниц.» #Итоговаяколлегия_Минсоцзащита2026
Наталья Оськина, министр социальной защиты Алтайского края
13 марта13 мар
~1 мин