Советы директоров крупнейших российских компаний в последние годы обновляются медленнее, чем до 2022 г., показало ежегодное исследование Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС). Его участниками стали публичные компании, акции которых включены в первый и второй котировальные списки Московской биржи. В выборку вошли 63 компании и 615 директоров.
Так, доля иностранных директоров составила в 2025 г. всего 4,4%, при этом доля иностранных директоров в компаниях первого уровня листинга с 2021 г. упала в шесть раз – с 30% до 5%. «Если смотреть на выборку в целом, то каждая четвертая компания имеет хотя бы одного иностранного директора», – прокомментировала результаты исследования эксперт НОКС Юлия Федорова.
Доля новых директоров в компаниях первого и второго уровня листинга в 2025 г. составила всего 12,5% против 34% в 2022 г. В то же время 60% компаний назначили в 2025 г. хотя бы одного нового директора, а годом раньше таких компаний было менее половины. Всего в 2025 г. появилось 76 новых директоров.
Доля независимых директоров в советах сейчас составляет порядка 37%. При этом в компаниях первого уровня листинга она в 1,5 раза выше – 42% и уже близка к отметкам 2021 г. (44%).
Средняя доля женщин в советах уже несколько лет держится на уровне 15%, но среди новых директоров она ниже. Две трети компаний имеют в советах хотя бы одну женщину, сказала Федорова.
Средний срок работы директора в совете – около 4,4 года, у независимых директоров он ниже и составляет около 3,3 года. Максимальный зафиксированный срок пребывания директора в совете – 32 года.
53,7 года – средний возраст директора в ведущих российских публичных компаниях. Самые молодые директора в ИТ и телекомах, самые возрастные – в строительстве. В компаниях второго уровня листинга заметно меньше директоров старше 60.
Среднее годовое вознаграждение члена совета директоров достигает 9,8 млн руб.
Спасибо, что дочитали статью. Подписывайтесь на наши каналы в Telegram, ВКонтакте и Max