Нижегородцы назвали карьеру главным приоритетом в 2026 году

Жители Нижегородской области в 2026 году намерены сосредоточиться на работе и профессиональном росте. К такому выводу пришли аналитики hh.ru по итогам опроса соискателей.

Вы ещё не с нами в Telegram? Подписывайтесь, всё самое интересное тут!

Согласно исследованию, 51% респондентов планируют уделять больше времени работе и карьере. Столько же опрошенных назвали приоритетом семью. Профессиональное развитие отметили 40% участников опроса, здоровье и личностное саморазвитие — по 29%. Также в числе значимых направлений оказались образование (23%), хобби и спорт (по 11%) и общение с друзьями (6%).

Эксперты hh.ru отмечают, что для многих жителей региона работа перестала быть лишь источником дохода — всё больше людей стремятся к осознанному построению карьеры, развитию навыков и укреплению профессиональных компетенций.

Наиболее амбициозной группой оказалась молодёжь 18–24 лет: около 70% молодых специалистов заявили о намерении активнее развивать карьеру. Для них также важны личностный рост (52,6%) и профессиональное развитие (42,9%). В возрастной группе 35–44 года на первый план выходит семья (53,8%), однако работа по-прежнему сохраняет высокую значимость (50,1%).

В Приволжском федеральном округе отмечены наиболее высокие карьерные ожидания: 60,9% жителей планируют больше времени уделять работе. Высокие показатели также зафиксированы в Москве (54,2%) и Северо-Западном федеральном округе (52,9%).

При этом эксперты отмечают стремление жителей к балансу: Республика Татарстан вошла в число регионов, где жители стремятся совмещать карьерные амбиции (66,1%) и семейные ценности (60,7%).

Анализ обращений к карьерным консультантам показал рост интереса к профессиональной поддержке. Самой востребованной услугой стало составление «готового резюме»: страницу сервиса просмотрели более 788 тысяч раз, а почти 40 тысяч человек воспользовались услугой. Среди популярных запросов также — поиск работы за границей (более 430 тысяч просмотров), смена профессии (свыше 603 тысяч), построение карьерного плана и стратегии поиска работы, а также работа с синдромом самозванца (более 428 тысяч просмотров).

Эксперты отмечают, что соискатели всё чаще переходят от общих намерений к конкретным шагам — работают над самопрезентацией, планируют карьерную траекторию и уделяют внимание психологической устойчивости.

Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказывалось, что в Нижегородской области каждый пятый сотрудник пользуется искусственным интеллектом для выполнения рутинных задач.

Вы ещё не с нами в Telegram? Подписывайтесь, всё самое интересное тут!

Ещё новости по теме

Почему проверка контрагента становится не опцией

Елена Тягушева — о карьере, росте и команде, которая ведёт к результату

Нижегородские профессионалы с инвалидностью поучаствуют в карьерном марафоне