Ко мне на консультацию пришла Анна. Успешный юрист, 35 лет, красивая, умная, собранная. Она жаловалась на одиночество и холод в коллективе. — Я не понимаю, — говорила она, теребя салфетку. — Я всегда готова к встречам. Я не допускаю ошибок. Я вежлива. Но коллеги будто держат дистанцию. А новую сотрудницу, которая постоянно путает документы и смеется над этим, все любят. Почему? Ответ кроется в удивительном психологическом феномене, который называется Эффект провала (The Pratfall Effect). И он говорит о том, что мы интуитивно считаем ложью: наши ошибки не отталкивают людей. Они делают нас живыми. И любимыми. В 1966 году социальный психолог Эллиот Аронсон провел гениальный в своей простоте эксперимент. Студентам дали прослушать запись викторины. Они слышали голос участника, который отвечал на сложные вопросы.
Было две версии записи: Но был еще один нюанс. В конце записи некоторые студенты слышали звук падения чашки и смущенное восклицание: «О боже, я пролил кофе!». Результат шокировал и