📎 Кейс: поиск сотрудника через рекламу в соцсетях
Вчера 11.03 запустили рекламную кампанию для агентства недвижимости в Турции.
Задача была простая - найти сотрудника в офис.
До этого заказчик уже пробовал искать кандидатов через местный сервис вакансий.
На размещение объявления было потрачено 7000 лир, но сотрудника так и не нашли.
Тогда мы решили запустить рекламу вакансии в соцсетях.
И уже сегодня заказчик написал с просьбой остановить кампанию, потому что заявок оказалось больше, чем они успевают обрабатывать🍷
По результатам рекламы за короткий срок получили 12 заявок.
Как написал клиент, сейчас им нужно обзвонить 8 кандидатов, чтобы провести собеседования.
То есть задача рекламы - привести людей - уже выполнена.
Дальше всё зависит от этапа общения с кандидатами и выбора подходящего сотрудника.
📍Этот кейс хорошо показывает одну вещь:
иногда соцсети работают быстрее и эффективнее, чем привычные площадки поиска вакансий.
