Зарплата и взносы при АУСН идут в расходы датой оплаты, даже если начисление было в период применения УСН.
Сегодня в выпуске:
- На АУСН можно включить в расходы зарплату за декабрь 2025 года, даже если переход на АУСН был с 01.01.2026.
- Предложили ввести минимальные алименты в размере прожиточного минимума.
- В ПВЗ открывают кофейни и салоны красоты.
- Выговоры без разрешения профсоюза хотят запретить.
- Предлагают не увеличивать штрафы за кассовые нарушения.
- Главред рекомендует.
- Мем дня.
Расходы при АУСН
При переходе с УСН на АУСН с 2026 года учесть в расходах на УСН зарплату за декабрь 2025 года нельзя, потому что она выплачена уже при АУСН. А можно ли эту зарплату учесть при АУСН?
ФНС ответила, что можно. Данная позиция согласована с Минфином.
Кстати, в течение года при утрате права на АУСН можно вернуться на УСН, а потом снова перейти на АУСН.
Алименты
Отец должен платить алименты не ниже прожиточного минимума на ребенка. Если по какой-то веской причине он пока платит меньше, государство будет доплачивать. Но потом мужчина должен будет компенсировать государству эти деньги, причем с процентами.
Такой законопроект собираются внести в Госдуму.
Поможем составить отчетность за 2025 год на новом курсе-практикуме «Клерка»
Хотите сдать отчетность за 2025 год без ошибок и претензий налоговой?
В новом онлайн-курсе «Бухгалтерская отчетность за 2025 год в 1С» вас ждут пошаговая инструкция и рекомендации экспертов по составлению полного комплекта отчетности в 1С:Предприятие, с учетом требований ФСБУ 4/2023.
Цена онлайн-курса со скидкой 67%: 4 900 ₽ вместо 14 990 ₽.
Онлайн-курс входит в подписку Клерк.Премиум и уже доступен всем подписчикам.
ПВЗ
Владельцы пунктов выдачи заказов маркетплейсов (ПВЗ) в своих помещениях организуют параллельный бизнес – салоны красоты, кофейни, продуктовые магазины.
Это выгодно. Клиенты такого дополнительного бизнеса – люди, которые пришли за заказом с маркетплейса.
В малых населенных пунктах у такого бизнеса практически нет конкурентов.
Дисциплинарное взыскание
Работникам, которые входят в профсоюз, хотят дать дополнительные гарантии защиты от необоснованных дисциплинарных взысканий. Объявить замечание, выговор или уволить по инициативе работодателя (например, а прогул) можно будет только с разрешения профсоюза.
Такой законопроект внесли в Госдуму.
Штрафы за ККТ
Ко второму чтению законопроекта с кратным увеличением штрафов за нарушения с ККТ внесли предложение — сохранить текущий размер штрафов для малого и среднего бизнеса, а для крупного бизнеса смягчить увеличение санкций.
Напомним, штраф хотят повысить с 30 до 150 тыс. рублей.
Еще Торгово-промышленная палата предлагает не вводить дополнительные санкции за многократные нарушения.
Главред рекомендует
- СОУТ, СИЗ, медосмотры: где сейчас чаще всего штрафуют и как закрыть риски — вебинар 18.03.2026, в 11:00 мск.
Пятничный 🧠Мозгонапрягатель 09/50 — геометрическая задачка.
Мем дня
Ваша против увеличения штрафов за ККТ редакция