С 2026 года вступают в силу важные изменения в трудовом и налоговом законодательстве, которые затрагивают расчёт заработной платы, страховых взносов и отчётности. Обновления уже учитываются в программном продукте 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
Разберём основные изменения и их реализацию в системе.
Основные изменения законодательства в 2026 году
Повышение МРОТ
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 27 093 рублей в месяц.
Это изменение влияет на расчёт:
- заработной платы
- больничных пособий
- декретных выплат
- других социальных начислений, привязанных к МРОТ
Новая семейная налоговая выплата
В 2026 году вводится новая мера поддержки для семей с двумя и более детьми.
Она позволяет вернуть часть ранее уплаченного НДФЛ, что влияет на порядок расчёта и отражения налогов в учёте.
Продолжить чтение новости на сайте
Нужна помощь с обновлением 1С и учетом изменений законодательства?
Специалисты компании «Неосистемы» помогут:
- настроить расчёт зарплаты и НДФЛ с учётом новых требований
- проверить корректность формирования отчетности
- проконсультировать по изменениям законодательства
📢 Не пропустите! Единый семинар «1С» — 08 апреля 2026 года