Минтруд планирует обновить индикаторы риска нарушения трудового законодательства

Минтруд планирует обновить индикаторы риска нарушения трудового законодательства

В обновленный перечень планируют включить новый индикатор: 10 и более самозанятых, ранее состоявших в трудовых отношениях с работодателем, после увольнения продолжают оказывать ему услуги в качестве самозанятых.

Сейчас действует несколько индикаторов риска, среди них:

▪️ принятие судом заявления о банкротстве работодателя со среднесписочной численностью от 50 человек;

▪️ многократные замеры условий труда у нескольких лиц в течение суток (кроме смежных регионов);

▪️ рост легких несчастных случаев на производстве в текущем квартале по сравнению с прошлым годом;

▪️ сокращение фонда оплаты труда на 80 % и более без снижения численности работников (от 15 человек);

▪️ отсутствие результатов спецоценки условий труда более 12 месяцев при численности от 50 человек;

▪️ зарплата ниже МРОТ у 60 и более работников, если их доля не менее 50 % штата;

▪️ взаимодействие с более чем 35 самозанятыми, у каждого из которых доход от этого заказчика — свыше 35 000 рублей в месяц, сотрудничество длится более трех месяцев и доля такого дохода в общем заработке — 75 % и выше.

При выявлении какого-либо из перечисленных индикаторов контролирующие органы могут назначить внеплановую проверку работодателя.

Источник: проект Приказа Минтруда РФ