Кунгурский педагог почти два с половиной года боролась за непризнанные три года своего льготного стажа. Справедливость, хоть и не полностью, но удалось восстановить только с помощью профсоюза.
Пенсионная тема - одна из самых актуальных в нынешние времена. Особенно чувствительна она в части оформления досрочной пенсии, право на которую имеют работники ряда профессий. Не секрет, что педагогу, проработавшему в образовательной организации 25 лет, далеко не всегда удаётся беспрепятственно получить полагающуюся ему по закону льготу. В такой ситуации оказалась учитель начальных классов Кунгурской гимназии № 16 Светлана Столбова. Её хождения за досрочной пенсией длились более двух лет.
ИСТОРИЯ О «ПОТЕРЯННЫХ» ГОДАХ
В 2020 году Светлана Столбова обратилась в Социальный фонд для оформления льготной пенсии. Сделала она это заранее, за три года до наступления часа Х и, как выяснилось, поступила очень разумно. Спустя некоторое время потенциальная пенсионерка получила из Социального фонда отказ от рассмотрения её заявления, потому что специалисты посчитали три года в общем льготном стаже необоснованными. Год из этих трёх лет «потерялся» в сельской школе, где в то время проходила реорганизация, с переименованиями учреждения и должностей, ещё два исключили из периода, когда Светлана официально работала в общеобразовательной школе воспитателем группы продлённого дня, и в то же время по договору учителем. Представленные подтверждающие документы ситуации не изменили - Социальный фонд был неумолим и этот учительский стаж не признал. В довершение всего из стажа работы в гимназии вычли три дня курсов, во время которых, кстати сказать, Светлана Николаевна совмещала учёбу с работой учителя.
- Когда я всё это узнала, мне было очень обидно, - признаётся сегодня Светлана Столбова. - Я же никого не обманывала, я честно работала все эти годы! И не моя вина, что часть моего педагогического стажа потерялась в разного рода реорганизациях, оптимизациях и бумажной волоките.
И Светлана решила бороться!
СУД ДА ДЕЛО
Первое судебное заседание в октябре 2024 года в Кунгурском суде Светлана Столбова выиграла. После этого ожидаемо последовала апелляция Социального фонда, которую в феврале 2025 года Пермский суд удовлетворил. Единственным утешением было то, что краевой суд вернул в льготный стаж три дня курсов. Светлану это не устроило, и она написала письмо президенту РФ. Ответ пришёл через два месяца и по сути это был отказ. Правда, документы администрацией президента были отправлены в краевой Социальный фонд, который после их изучения подтвердил правильность всех предыдущих решений.
Кунгурский юрист, который работал со Светланой Столбовой с самого начала, посоветовал подать кассационную жалобу, но сам от дальнейшей помощи отказался. После недолгих раздумий и обсуждений с коллегами Светлана Николаевна пришла к выводу, что в такой ситуации единственной её надеждой остаётся профсоюз. При поддержке председателя Координационного совета Татьяны Поскиной и лидера учительского профсоюза Екатерины Семенцовой Светлана получила серьёзную профессиональную поддержку в лице юриста Пермского Крайсовпрофа Андрея Мизюкина. И в истории словно открылось второе дыхание.
Вскоре в Челябинский суд поступила кассационная жалоба, в результате чего дело было отправлено на пересмотр. Итог обнадёживал: в льготный стаж кунгурского педагога удалось вернуть один год работы. По двум оставшимся годам в связи с дополнительно представленными документами была подана апелляция, но суд не принял новые доказательства и решил дело в пользу Социального фонда. Следующим шагом была попытка вернуть деньги, потраченные в ходе судебных разбирательств на уплату госпошлины. Из общей суммы удалось отсудить треть. Кстати, с тех пор прошло три месяца, а деньги до сих пор не вернули. Тем не менее, Светлана Столбова признаётся: результат хоть и не стопроцентный, но в одиночку она не смогла бы добиться и этого.
- Я очень благодарна профсоюзу, благодарна Андрею Сергеевичу Мизюкину, - говорит Светлана Николаевна. - Для меня этот период борьбы за стаж, хождения по судам, волнениями и разочарованиями был очень тяжёлым. И сегодня я понимаю, что пусть не удалось отсудить все потерянные годы моего стажа и все потраченные деньги, я всегда чувствовала поддержку, потому что рядом со мной был компетентный юрист и внимательный человек. А это в моей ситуации, поверьте, дорого стоит!
Евгения Берклунд
Фото из личного архива
КОММЕНТАРИЙ
В Отделе установления пенсии № 6 Управления установления пенсии отделения Социального фонда РФ по Пермскому краю сообщили, что разбирательство подобных ситуаций в ведомстве происходит довольно часто. И пояснили, что, как правило, вина за проблемы при оформлении досрочной пенсии лежит не на Социальном фонде, а на работодателе и самом работнике. Работодатель, например, может не в полном объёме сдать на хранение документы при ликвидации или реорганизации или присвоить должности работника название, которого нет в номенклатуре должностей. Ну а сами работники, как правило, все связанные с его трудоустройством и последующими изменениями формальности доверчиво отдают на откуп работодателю. Специалисты Социального фонда советуют:
- Чтобы избежать в будущем проблем с оформлением досрочной пенсии, работник обязательно должен контролировать записи в своей трудовой книжке, внимательно читать приказы, в которых он расписывается, понимать, за что он расписывается, куда его принимают или переводят и на какую должность оформляют.
Полезно также знать, что с 1998 года в Пермском крае работодатели предоставляют сведения персонифицированного учёта на каждое застрахованное лицо. Эта информация содержат данные о стаже, заработке, страховых взносах. Всё это отражается на лицевом счёте каждого работающего человека и есть в открытом доступе. Это даёт возможность каждому работнику контролировать свой лицевой счёт. Если человек с чем-то не согласен, он может заблаговременно заявить об этом в Социальный фонд, где есть специальный отдел, который так и называется «Отдел заблаговременной работы для работы с людьми, которые готовятся выйти на пенсию».
Газета «Искра» № 19 (17377) от 12.03.2026 г.
Искра_Кунгур©iskra-kungur.ru