По словам специалистов, за последние пять лет доля курящих сотрудников в регионе снизилась на 7%,
Работа занимает значительную часть жизни человека, а значит именно рабочая среда может либо поддерживать здоровье, либо постепенно подтачивать его. Чтобы снизить риски хронических заболеваний и сформировать здоровые привычки у сотрудников, на Кубани активно внедряются корпоративные программы укрепления здоровья. Главный внештатный специалист по медицинской профилактике министерства здравоохранения Краснодарского края, исполняющий обязанности главного врача ГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики». Андрей Сахаров в беседе с телеканалом «Краснодар» рассказал, как они сегодня становятся важным инструментом профилактики и инвестицией в будущее как для работников, так и для бизнеса.
В Краснодарском крае внедрение корпоративных программ началось в 2021 году в рамках национального проекта «Демография». С 2025 года эта работа продолжается в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и региональной программы «Укрепление здоровья и формирование здоровье сберегающей среды в Краснодарском крае».
– Стрессы, вредные привычки, недостаток движения, несбалансированное питание и неблагоприятные производственные факторы постепенно формируют риски развития хронических заболеваний. Речь идет о так называемых хронических неинфекционных заболеваниях – болезнях системы кровообращения, сахарном диабете, хронических заболеваниях легких и онкологических заболеваниях. Сегодня они являются причиной около 75% смертей в России, при этом значительную часть таких заболеваний можно предотвратить, – пояснил специалист.
Сегодня в реализации программ участвуют более 150 организаций, включая 83 крупных предприятия. Общий охват сотрудников превышает 64 тысячи человек. Среди участников – медицинские организации, образовательные учреждения, промышленные и сельскохозяйственные предприятия, транспортные компании, организации торговли и сферы услуг.
– Корпоративные программы реализуются медицинскими организациями-кураторами на безвозмездной основе для сотрудников предприятий. На первом этапе проводится анкетирование и скрининговые обследования, среди которых: измерение артериального давления, определение уровня глюкозы и холестерина, расчет индекса массы тела, спирометрия, пульсоксиметрия и другое, – подчеркнул Андрей Сахаров.
По словам врача, при необходимости организуются также флюорография, маммография, консультации специалистов, а также программы «Мужское здоровье» и «Женское здоровье». После обследований специалисты разрабатывают индивидуальные рекомендации и профилактические мероприятия для коллектива.
– Особое внимание уделяется образовательным мероприятиям – лекциям, школам здоровья и консультациям специалистов. На многих предприятиях внедряются физкульт-брейки и офисная гимнастика, которые помогают снять напряжение и снизить нагрузку на позвоночник. Также популярны корпоративные спортивные мероприятия: турниры, марафоны здоровья, участие в акциях, – заключил Андрей Сахаров.
Изменение показателей здоровья – процесс постепенный. Как правило, заметные результаты появляются через 3–5 лет системной профилактической работы. Однако уже сегодня на предприятиях Краснодарского края отмечается положительная динамика: доля курящих сотрудников снизилась на 7%, число сотрудников с избыточной массой тела уменьшилось на 8%, а уровень высокого стресса снизился на 9%.