В Республике Коми работодателям напомнили о последствиях выплаты зарплаты в конвертах и несоблюдения трудового законодательства. Разъяснения прозвучали в ходе прямой линии в общественной приемной главы региона.
Прокурор отдела надзора за исполнением федерального законодательства Елена Филиппова отметила, что «серая» зарплата подразумевает выплаты без официального трудового договора или через гражданско-правовой договор, фактически заменяющий трудовые отношения.
Нарушения трудового законодательства влекут административную ответственность: штрафы на юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей, на должностных лиц — от 1 до 5 тыс. рублей. За уклонение от оформления трудового договора или неправомерное использование гражданско-правового договора предусмотрены штрафы до 100 тыс. рублей для организации и до 20 тыс. для должностного лица.
Заместитель по правовым вопросам Трудинспекции Коми Павел Муравьев подчеркнул, что часто работодатели оформляют самозанятых через гражданско-правовые договоры, что по сути является подменой трудовых отношений. Такая практика позволяет работодателю экономить на налогах и социальных выплатах, лишая сотрудников законных гарантий: отпусков, медицинского обслуживания и других льгот.
В 2025 году в Сыктывкаре при внеплановой проверке крупной компании выявили 12 самозанятых, с которыми оформили договоры ГПХ, хотя они выполняли трудовые функции. Организацию и должностное лицо оштрафовали, а работодатель принял меры, чтобы исключить подмену трудовых отношений.
По словам Елены Филипповой, обращения в надзорные органы часто поступают, когда сотрудникам перестают выплачивать зарплату. При проверках бывает, что договор вовсе не заключен или оформлен срочно. В таких случаях суд подтверждает наличие трудовых отношений, после чего работодателя привлекают к ответственности и обязуют перечислить все положенные взносы.
Напомним, что жительница Коми через суд добилась возвращения на работу и наказания директора
Фото: Freepik