В статье поговорим о проявленности и самоценности. Но давайте сразу договоримся: статья не о танцах в соцсетях, о том, как снимать забавные рилсы.
Будем говорить о проявленности в профессиональном смысле. О смелости заявить о экспертном уровне и о вашем праве получать за это достойную оплату.
🔹Почему один специалист за ту же работу берёт 10 000 рублей, а другой 100 000 рублей?
🔹И почему вам до сих пор страшно поднять чек или подойти к начальнику за повышением?
Почему страшно быть «заметными»?
В нашем культурном коде часто сидит установка: «Не высовывайся», «Скромность украшает». На работе это превращается в стратегию «тихого отличника»: буду работать лучше всех, и меня заметят и оценят.
Поделюсь с вами историей.
Я тот человек, который всегда ищет новые пути для роста. В моём арсенала психолога есть такой инструмент, как расстановки. Я провожу и, конечно, сама хожу клиентом.
И в моей расстановке с запросом о росте проявился огромный страх женщин рода и много насилия, где нельзя даже слова сказать. Конечно, это на меня оказывает влияние, т. к. нельзя проявляться на уровне нескольких поколений.
Почему нам страшно быть «заметными»?
Если вы не заявляете о своих результатах, их не существует для системы, ни для семейной, ни для корпоративной.
👉И это напрямую влияет на деньги.
Пока вы молчите, бюджеты, интересные проекты и повышения уходят тем, кто говорит.
Ваша невидимость стоит вам сотен тысяч рублей ежемесячно.
Самоценность, это не «я чувствую себя классным». Это «я осознаю объём пользы, который приношу, и готов заявлять через аргументы».
Сейчас слово «проявленность» искажено. Кажется, что если не блогер, то не проявлен. Это миф.
Что такое проявленность эксперта, а экспертом является каждый в своём деле.
И это:
- Умение чётко сформулировать результат.
- Готовность брать ответственность за сложные задачи.
- Прямая коммуникация в деньгах.
Это о профессиональном достоинстве. Не нужно делать «шоу», чтобы поднять чек.
✔️ Нужно научиться говорить о фактах. Осознавая самоценность, не придется «впаривать».
Вы просто транслируете: «Мой час стоит столько-то, потому что за этот час решаю проблему, которая экономит миллионы или годы жизни».
Моё мнение, самая большая ошибка: решать за клиента или начальника, что ему «дорого». Когда вы боитесь назвать цену, вы совершаете акт высокомерия. Думаете за другого человека, считаете его деньги и заранее решаете, что он не может себе позволить ваш уровень качества.
Почему вы занижаете стоимость своего времени?
Потому что внутри не верите, что ваш продукт или навык стоит этих денег.
Вы продаёте не услугу, вы продаете свою неуверенность.
Поймите, для кого-то дорого купить кофе за 300 рублей, а кто-то покупает яхты. Задача — не быть дешёвым для всех, а быть ценным для тех, кому нужен результат. Перестаньте быть «удобным» специалистом. Удобство и высокий доход, вещи несовместимые.
И самая болезненная тема, скидки знакомым и работа «по дружбе».
Запомните: работа без оплаты или с огромной скидкой для друзей, это прямой путь к выгоранию и обесцениванию. Когда даёте скидку «потому что знакомы», вы говорите подсознанию: «Мое время и знания ничего не стоят, можно просто раздарить». 👉 В итоге работаете с двойным усердием, но получаете в ответ ноль или копейки. Это рождает скрытую агрессию к близким и ощущение, что вас используют.
Я против бартера.
Деньги должны быть в движение. Нет движения, никто не зарабатывает.
Друг поймёт, что ваш труд, это ваш ресурс. Он захочет поддержать вас и заплатит полную цену. Всё остальное, это манипуляция на чувстве вины.
Проявленность, это о внутреннем стержне.
✔️ Это решение больше не играть в «маленького человека».
🔹Подумайте, где вы прямо сейчас занижаете свою ценность?
🔹В каком разговоре вы промолчали о своих заслугах?
🔹Какой чек побоялись озвучить?
Деньги приходят на смелость.
Если вам откликается такой подход — подписывайтесь на канал. Здесь я говорю о бизнесе, психологии и деньгах без выгорания:
Telegram @lyubov_egorovatelegram
Вконтакте: https://vk.com/zastryalok_net