Правительство Российской Федерации усилило меры по борьбе с неофициальной занятостью в секторе электронной коммерции. Роструд инициировал серию превентивных проверок на объектах ведущих маркетплейсов и в розничных цепях. В то же время Министерство труда подготовило законопроект, который способствует ужесточению мер ответственности для компаний, допускающих неформальное трудоустройство работников. Об этом сообщило издание «Коммерсантъ».
Проверки в складских и логистических комплексах начались с конца 2025 года. Роструд приступил к массовой инспекции ведущих российских маркетплейсов, таких как «Вайлдберриз», «Озон» и «Яндекс Маркет». Данное поручение ведомству предоставила вице-премьер Татьяна Голикова 10 декабря 2025 года. Согласно распоряжению, с 15 декабря по 17 февраля планировалось посетить подразделения ряда компаний, включая склады маркетплейсов и сеть гипермаркетов «Мега». Основная цель визитов заключалась в том, чтобы идентифицировать сотрудников, работающих без официального трудоустройства. К 2 марта Роструд был обязан представить правительству отчет о результатах этих мероприятий.
По словам независимого HR-эксперта Алексея Миронова, структура рабочего персонала на маркетплейсах неоднородна. Офисные сотрудники, как правило, работают на основе трудовых контрактов. Однако работники пунктов выдачи заказов чаще всего нанимаются через партнеров и формально не имеют связи с маркетплейсами. При этом значительная часть работников на складах взаимодействует на основе гражданско-правовых договоров, что обусловлено системой сдельной оплаты.
Роструд подчеркивает, что превентивные визиты - это стандартная практика контроля. По данным ведомства, в течение 2025 года было проведено более 13 тысяч подобных мероприятий.
В пресс-службе объединенной компании Wildberries & Russ отметили, что компания поддерживает постоянный рабочий диалог с контрольными органами. Также в «Озоне» упомянули, что логистические объекты компании регулярно проходят проверки различными надзорными органами, среди которых Роструд, УФМС, МЧС и другие. Несмотря на утверждения о плановом характере проверок, представители рынка утверждают, что государство усилило внимание к этому сегменту индустрии.
Согласно сведениям от источников на финансовом рынке, налоговые органы активно инспектируют сервисы, с помощью которых компании осуществляют выплаты самозанятым, чтобы выявить фактических работодателей. ФНС также проводит проверки в пунктах выдачи заказов, уведомляя владельцев о необходимости представить документы на основании подозрений в уклонении от уплаты страховых взносов и НДФЛ. По их мнению, работа ПВЗ требует наличия не менее двух сотрудников с продолжительным рабочим днем, которые должны быть оформлены в рамках трудовых договоров.
Представители бизнеса отмечают, что операция пунктов выдачи характеризуется низкой маржинальностью и высокой текучестью кадров.
Как заявил CEO Ivideon Заур Абуталимов, обязательное официальное трудоустройство всех сотрудников приведет к увеличению себестоимости работы точек, усложнит администрирование и может снизить рентабельность бизнеса.
В то же время Министерство труда разработало поправки в Кодекс об административных правонарушениях, которые были внесены на рассмотрение правительства в конце января. Документ предусматривает возможность назначения Рострудом штрафов за неправильное оформление трудовых отношений относительно каждого сотрудника в отдельности. В настоящее время санкции предусматривают штрафы до 20 тысяч рублей для должностных лиц и до 100 тысяч рублей для юридических лиц. Ожидается, что новые нормы существенно увеличат ответственность организаций за использование нелегально трудоустроенных работников.