HR Business Partner (бизнес-партнёр по управлению персоналом) — одна из самых неправильно понимаемых ролей в сфере управления персоналом.
Многие думают, что это просто «старший специалист по персоналу». 💁🏼♀️
На практике это позиция, которая влияет на бизнес-результаты.
➡️Я часто вижу сильных специалистов, которые хотят перейти в роль бизнес-партнёра, но не всегда понимают, какие компетенции действительно делают эту роль сильной.
Я сделала простую диагностику из 💕 пунктов.
❓ Посмотрите карусель и честно ответьте себе:
сколько из этих компетенций у вас уже на сильном уровне?
Напишите в комментариях:
➖ свою цифру
➖ компетенцию, которую хотите развить в 2026 году
Интересно посмотреть, где сейчас находится рынок бизнес-партнёров по управлению персоналом.
