В Петербурге более чем в четыре раза вырос спрос на специалистов с навыками кадрового электронного документооборота (КЭДО), выяснили аналитики hh.ru.
Такие сотрудники становятся всё популярнее с 2022 года.
Как показало проведённое исследование, Северная столица оказалась в числе регионов-лидеров по использованию кадрового документооборота, как и по количеству подписанных документов (9,4%). В топе также Московская область (17,2%), Иркутская и Нижегородская области (4%).
"Наибольший интерес к автоматизации кадрового делопроизводства проявляют торговля и сфера промышленности. Объясняется это как активным наймом и высоким уровнем текучести сотрудников, так и территориально распределённой структурой предприятий. Кроме того, в таких компаниях много стандартизированных процессов, которые должны выполняться строго в соответствии с корпоративными регламентами", — пояснили аналитики.
В агрокомплексе и туристической сфере интерес к автоматизации кадрового делопроизводства только зарождается.
Автоматизация кадрового делопроизводства уже стала нормой для столичных компаний, и сейчас интерес к платформам кадрового ЭДО смещается в регионы. Больше половины (58,3%) пользователей платформы КЭДО HRlink локализовано за пределами Москвы. Подключается не только крупные федеральные компании, но также средний и малый региональный бизнес.
Самые активные регионы по количеству лицензий — Московская область (10,6% от общего количества пользователей) и Петербург (10,1%). Следом за ними идёт Иркутская область (5,5%) — промышленный центр, где расположено несколько крупных предприятий федерального значения. Замыкает четвёрку лидеров Нижегородская область (4,7%) — транспортно-логистический узел, где расположены региональные офисы, производства и склады многих московских компаний, говорят эксперты.
Партнёр и директор по развитию HRlink Дмитрий Махлин отметил, что для регионального бизнеса автоматизация кадрового делопроизводства перестала быть вопросом имиджа или соответствия требованиям головной компании.
"В текущих условиях это экономическая необходимость. Поэтому тренд на повсеместный кадровый ЭДО будет лишь нарастать", — считает он.
В свою очередь директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова поделилась, что только с начала 2026 года российские работодатели искали более 1,6 тыс. таких специалистов.
"По сравнению с показателями двухгодичной давности востребованность специалистов по КЭДО в целом по стране уже выросла в 5,4 раза. Причём требования, которые указывают в вакансиях для специалистов по КЭДО, достаточно демократичны, с одной стороны (46% вакансий подходят для специалистов со стажем от 1 года до 3 лет), но при этом строги к компетенциям", — подчеркнула она.
В 2025 году аналитики рассказывали, что каждый седьмой сотрудник в Петербурге тратит свыше 10 часов в неделю на рутину с документами. Наиболее загружены бумажной волокитой оказались медики и фармацевты. HR-специалисты составили 20% от общей доли работников, загруженных бумагами.
В Северной столице растёт спрос также на бухгалтеров, обладающих цифровыми навыками. Заметно выросла востребованность навыка работы с системой маркировки "Честный знак", укрепили позиции требования к знанию модулей "1С: ERP" (+129%) и "1С: Документооборот" (+68%), а также "1С: Бухгалтерия" (+58%).