Мы часто говорим о том, что маркетинг на аутсорсе выгоден. Однако это подходит не всем и не всегда. Вывод, к которому я пришла за много лет работы: эффективность аутсорса напрямую зависит от степени порядка внутри компании. Приглашать внешних специалистов имеет смысл только тогда, когда в бизнесе уже настроены базовые процессы. Речь идет о прозрачной системе продаж, понятных целях для маркетинга и выстроенном клиентском сервисе. Если же в компании царит хаос, аутсорсинг не поможет. В такой ситуации нужен не просто исполнитель, а скорее стратег или наставник. Здесь лучше пригласить консультанта, который поможет найти сильного руководителя маркетинга в штат, либо «вырастить» его из действующего сотрудника. Только после того, как процессы будут выстроены, можно эффективно подключать внешних подрядчиков для точечных задач. Это особенно критично для компаний со сложными технологическими или промышленными продуктами. Для традиционного рынка (так называемый «реальный сектор») на старте действ
Когда нужна инхаус-команда маркетинга, а когда достаточно аутсорса?
12 марта12 мар
1 мин