Дагестан планирует продлить действие ключевой меры по регулированию рынка труда. Республика официально выступила с инициативой сохранить на 2027 год действующее ограничение, согласно которому доля иностранных работников в строительных организациях не должна превышать 30%. Об этом сообщили на заседании трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям под руководством вице-премьера правительства Дагестана Абдурахмана Махмудова.
Инициатива была озвучена в тот момент, когда Министерство труда России формирует предложения по квотированию рабочих мест для иностранцев на предстоящий период. Замминистра труда и социального развития Дагестана Джабраил Джабраилов доложил, что регион предлагает оставить для своей строительной отрасли прежний порог, установленный еще в 2025 году. Это означает, что строительные компании, привлекающие мигрантов по патентам или разрешениям, обязаны будут и дальше соблюдать штатную пропорцию: не более 30% иностранцев от общего числа сотрудников. Остальные 70% рабочих мест должны занимать граждане России или специалисты из стран Евразийского экономического союза.
Данное решение напрямую связано с ситуацией на местном рынке труда. Статистика показывает, что строительная отрасль остается главным работодателем для иностранцев в республике: на нее приходится 63,7% всех мигрантов, работающих по патентам. При этом ежегодно более 7 тысяч безработных дагестанцев, имеющих строительные специальности, обращаются в центры занятости. Поэтому работодателям настоятельно рекомендовано создавать условия для трудоустройства в первую очередь местных жителей, а республиканская служба занятости готова помогать в подборе кадров. Для этого компаниям необходимо активнее размещать вакансии.
Вице-премьер Абдурахман Махмудов подчеркнул, что защита трудовых прав жителей республики является приоритетом, и нельзя допускать полного замещения рабочих мест мигрантами. Он также указал на проблемы теневой занятости в секторе.
«Ввиду значительного объёма строительных работ в республике и недостатка налоговых поступлений от этой сферы, можно сделать вывод, что многие строительные компании работают в теневом секторе, а часть занятых в строительстве — мигранты. В этой связи важно, чтобы работодатели обеспечили прозрачность в сфере трудовых отношений с иностранными рабочими и соблюдали нормы миграционного законодательства», — отметил Махмудов.
Таким образом, сохранение квоты — это инструмент не только для поддержки местных кадров, но и для вывода отрасли из тени.
Фото: supa.ru/ Правительство Дагестана