Начнем с того, что это не добрая воля директора, а прямая обязанность работодателя. Честно говоря, закон тут суров: нет СИЗ — нет работы. Сначала на предприятии проводят специальную оценку условий труда. Специалисты замеряют шум, пыль, смотрят, не капает ли за шиворот какая-нибудь химия. Исходя из этого, составляются нормы выдачи. Ведь согласитесь, повару нужны нарукавники, а сварщику — серьезная маска, и путать их местами — затея так себе. Процесс этот отлажен как швейцарские часы, ну, по крайней мере, так должно быть в идеале. Во-первых, закупка. Предприятие обязано приобретать только сертифицированный товар. Дешевые китайские подделки тут не котируются, ведь на кону человеческая жизнь. Во-вторых, хранение. Нельзя просто свалить ботинки в сырой подвал. Склад должен быть сухим, чтобы резина не треснула, а ткань не заплесневела. Как же происходит сама выдача? Каждый сотрудник заводит личную карточку. Туда записывают всё: от размера противогаза до даты выдачи новых рукавиц. Глядя в эти
Как работники предприятия обеспечиваются средствами индивидуальной защиты?
14 марта14 мар
2 мин