У вас может быть отличное резюме...но это не имеет значения, если его не прочитал человек.
Сегодня пробиться через системы авторазбора резюме становится всё сложнее: на рынке большая конкуренция среди кандидатов, работодатели всё больше делегируют разбор резюме искусственному интеллекту.
Как выглядит работа с откликами с помощью ИИ на сайте Headhunter:
1. Авторазбор откликов.
Если вы получили отказ практически сразу после того, как направили свой отклик – это оно. Автоотказ.
Автоотказы настраиваются по формальным фильтрам: пол и возраст (да, это запрещено для большинства работ, но такие фильтры есть), образование, уровень зарплаты, количество лет опыт, регион проживания и т.п.
А значит, если вы получили автоотказ – начать проверку гипотез, почему вам отказали, можно именно с этих фильтров.
- Можно создать новую копию резюме, убрать или скорректировать некоторые пункты – и направить отклик ещё раз.
2. Сортировка откликов с помощью ИИ.
Если раньше была только простая сортировка резюме «по соответствию или по дате», то сейчас всё стало гораздо интереснее.
ИИ сортирует все отклики на 3 группы: подходящие, «на подумать», неподходящие. И если рекрутер получил большое количество откликов, то дальше раздела «подходящие» он может не дойти.
А значит, вам нужно сделать максимум, чтобы ваше резюме попало именно в эту категорию.
Здесь находятся резюме, которые система сочла самыми релевантными – там было наибольшее число совпадений вашего опыта и вакансии.
- Наполните резюме ключевыми словами из вакансии – добавьте их в опыт, в список навыков.
- Сделайте заголовок резюме в соответствии с названием вакансии.
На самом деле эти рекомендации не новы, они были актуальны и несколько лет назад. Просто сейчас важность этого увеличивается в разы, так как из-за машинной обработки до просмотра человеком резюме может просто не дойти.
ИИ ищет ключевые слова и совпадения. Дайте алгоритму то, что он хочет, чтобы дойти до того, кто вам нужен.
Пожалуй, главная рекомендация при поиске работы сегодня – использовать hh не как главный канал выхода на компанию, а скорее как базу данных о наличии вакансий. Ваша задача –найти контакты рекрутера и обратиться напрямую или направить резюме непосредственно через сайт/мэйл компании.
_____________________________________________
Если вы хотели бы записаться на консультацию по подготовке к собеседованию, составлению резюме или иным вопросам, связанным с поиском работы и развитием карьеры – напишите мне на мэйл chislova.career@yandex.ru или в телеграм @Ekaterina_Chislova, согласуем бесплатную 20минутную онлайн встречу-знакомство и обсудим ваш запрос.
____________________________________________
Если вам удобнее читать меня в телеграм - переходите в мой телеграм-канал , буду рада видеть вас среди подписчиков.
Пост "Оптимизация резюме"
Пост "Скрининговое интервью - как за 15 минут получить приглашение на собеседование"
Пост "Рынок труда 2026: как действовать в текущих условиях"
Пост "Две формы для хорошего резюме"
Пост "А у вас есть актуальное резюме? Давайте соберем для него информацию"
Пост "Бездумное использование ИИ и шаблонов сопроводительных писем вредит при поиске работы"