Цикл обучающих мероприятий для городского кадрового резерва стартовал в Нижнем Новгороде. Об этом сообщили в городской администрации. Обучающие мероприятия разработаны мэрией совместно с «КУПНО». В течение 2026 года запланировано пять мероприятий в различных форматах: деловые игры, тренинги и семинары. Первым мероприятием стала деловая игра «Олимпик». В ее основу положен принцип принятия решений, разработанный на основе методики МЧС. Целью встречи стало развитие навыков принятия решений в экстремальных условиях. Напомним, ранее в кадровый резерв руководителей высшего и главного звена администрации включили 12 человек. Фото: администрация Нижнего Новгорода
Цикл обучающих мероприятий для городского кадрового резерва стартовал в Нижнем Новгороде. Об этом сообщили в городской администрации.
Обучающие мероприятия разработаны мэрией совместно с «КУПНО». В течение 2026 года запланировано пять мероприятий в различных форматах: деловые игры, тренинги и семинары.
Первым мероприятием стала деловая игра «Олимпик». В ее основу положен принцип принятия решений, разработанный на основе методики МЧС. Целью встречи стало развитие навыков принятия решений в экстремальных условиях.
Напомним, ранее в кадровый резерв руководителей высшего и главного звена администрации включили 12 человек.
Фото: администрация Нижнего Новгорода