Президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова рассказала, как соискателям выделиться на сложном рынке труда.
Массовые отклики с помощью ботов дают обратный эффект: рекрутеры видят историю рассылок и понимают, что кандидат действует бесцельно, объяснила она в беседе с сайтом Lenta.ru.
Курбанова посоветовала отправлять резюме рано утром или поздно ночью, чтобы попасть в первые десятки откликов, а также использовать в тексте ключевые слова из вакансии, чтобы их могла увидеть автоматическая система отбора.
«Работодатели сейчас осторожнее открывают новые позиции и чаще выбирают кандидатов, которые уже владеют нужными инструментами», — заключила эксперт.
Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян в разговоре с 360.ru предупредил, что накопленные за годы отпуска, которые сотрудник не отгулял, могут обернуться для работодателя финансовыми потерями.