Найти в Дзене

Как отдыхаем в мае 2026: Официальный календарь и 3 способа продлить отпуск

В 2026 году майских каникул официально всего 6 дней — и они разорваны на два куска. Зато есть хитрый способ превратить их в 11 дней непрерывного отдыха, потратив всего 5 дней отпуска. Разбираем по датам, схемам и деньгам. Майские праздники в 2026 году делятся на два отдельных блока — длинных каникул, как в прошлые годы, не будет. Всё потому, что переносы выходных ушли на новогодние праздники. Важный момент: 30 апреля и 8 мая — официально сокращённые рабочие дни (на 1 час короче обычного). 9 мая в этом году выпало на субботу, поэтому выходной по Трудовому кодексу перенесён на понедельник 11 мая. После первых майских работаем с 4 мая, после вторых — выходим во вторник, 12 мая. Всего в мае: 31 день, из них 19 рабочих и 12 выходных и праздничных. Трудовой кодекс РФ запрещает включать праздничные дни (1 и 9 мая) в счёт отпуска — это статья 120 ТК. Значит, взяв отпуск «вокруг» праздников, вы получаете больше дней отдыха, чем тратите отпускных. Вот три рабочие схемы. Лайфхак: если взять схему
Оглавление

В 2026 году майских каникул официально всего 6 дней — и они разорваны на два куска. Зато есть хитрый способ превратить их в 11 дней непрерывного отдыха, потратив всего 5 дней отпуска. Разбираем по датам, схемам и деньгам.

Официальный календарь выходных в мае 2026

Майские праздники в 2026 году делятся на два отдельных блока — длинных каникул, как в прошлые годы, не будет. Всё потому, что переносы выходных ушли на новогодние праздники.

-2

Важный момент: 30 апреля и 8 мая — официально сокращённые рабочие дни (на 1 час короче обычного). 9 мая в этом году выпало на субботу, поэтому выходной по Трудовому кодексу перенесён на понедельник 11 мая.

После первых майских работаем с 4 мая, после вторых — выходим во вторник, 12 мая. Всего в мае: 31 день, из них 19 рабочих и 12 выходных и праздничных.

3 схемы: как превратить 6 выходных в 11 дней отдыха

Трудовой кодекс РФ запрещает включать праздничные дни (1 и 9 мая) в счёт отпуска — это статья 120 ТК. Значит, взяв отпуск «вокруг» праздников, вы получаете больше дней отдыха, чем тратите отпускных. Вот три рабочие схемы.

-3
Лайфхак: если взять схему 1 и схему 2 вместе, потратив 9 дней отпуска, — вы отдыхаете с 1 по 17 мая, то есть 17 дней подряд. Это почти три недели за счёт двух праздников.

Выгодно ли брать отпуск в мае — честный ответ

Коротко: финансово — нет, но для отдыха — лучше не придумаешь.

Из-за 12 праздничных и выходных дней в мае всего 19 рабочих дней. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них — а отпускные считаются по среднему заработку за прошлые 12 месяцев, вне зависимости от количества рабочих дней в текущем месяце. Итог: уходя в отпуск в мае, вы получаете меньше, чем если бы просто работали весь месяц.

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году: июль (23 рабочих дня), апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня).

-4

Куда поехать на майские 2026

Если у вас 3 дня (без отпуска):

  • Золотое кольцо — Суздаль, Ярославль, Владимир: тепло, цветёт сирень, туристов ещё не так много
  • Казань — 1 час лёту из Москвы, насыщенный город для любого бюджета, без визы
  • Санкт-Петербург — белые ночи начинаются в мае, Эрмитаж без летних очередей
  • Калининград — европейский дух, балтийское побережье, без визы
  • Нижний Новгород или Коломна — отличный вариант на 2–3 дня из Москвы

Если у вас 11 дней (схема 1):

  • Турция — уже +25–28°С, море тёплое, без визы, перелёт 3–4 часа, раннее бронирование выгоднее
  • Сочи и Краснодарский край — +20–24°С, цены ниже летних, меньше людей
  • Таиланд или Вьетнам — жара, море, безвизово, от 130–150 тыс. рублей на человека
  • Карелия — сплавы, глэмпинги, лесная тишина: май идеален до начала комаров
  • Алтай или Кавказ — горы, водопады, свежий воздух
Важно: билеты и отели на майские бронируйте уже сейчас — к апрелю популярные направления раскупают, а цены вырастают на 30–50%.

-5

FAQ: короткие ответы на частые вопросы

Работаем ли 8 мая?

Да. 8 мая — рабочий день, но официально сокращённый на 1 час (предпраздничный день по ст. 95 ТК РФ).

Можно ли заставить работать 1 или 9 мая?

Нет, без вашего письменного согласия — нельзя. Если вы согласились, работодатель обязан либо оплатить день в двойном размере, либо дать отгул (ст. 153 ТК РФ).

Праздничные дни 1 и 9 мая входят в отпуск?

Нет. По ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни не включаются в число дней отпуска и не оплачиваются как отпускные. Именно поэтому брать отпуск «вокруг» праздников так выгодно по времени.

Когда выходить на работу после майских, если не брал отпуск?

После первых майских (1–3 мая) — в понедельник, 4 мая. После вторых майских (9–11 мая) — во вторник, 12 мая.

Финансово выгодно брать отпуск в мае?

Нет. Май — один из худших месяцев по отпускным из-за малого числа рабочих дней. Но если взять схему 1 (5 дней = 11 дней отдыха), соотношение «потраченных дней отпуска» к «дням отдыха» — одно из лучших в году.

Сохраните статью, чтобы не искать потом — пригодится, когда будете подавать заявление на отпуск.

Хороших майских праздников! 🌿 Делитесь своим мнением о майских праздниках в комментариях!