Подзаголовок: Новый алгоритм «Без проверки» помог за прошлый год вернуть работникам 5,6 миллиарда рублей долгов по зарплате без визита инспекторов на предприятия
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) с 2022 года применяет необычный подход к жалобам работников. Вместо того чтобы сразу направлять инспекторов с проверкой на предприятие, чиновники предлагают работодателю добровольно устранить нарушение. И, как показывает практика, бизнес на это охотно соглашается.
Диалог вместо проверки
Суть алгоритма, который в ведомстве называют «Без проверки», предельно проста. Когда сотрудник жалуется на невыплату зарплаты или другое нарушение его прав, инспектор не назначает внеплановую проверку, а связывается с работодателем и указывает на проблему. Компании дают шанс все исправить мирно: выплатить деньги, оформить документы, отменить незаконный приказ.
— Применение такого инструмента в работе инспекторов позволило в прошлом году добиться добровольного погашения задолженности перед работниками на сумму свыше 5,6 млрд рублей, избежав при этом проведения надзорных мероприятий, — сообщил начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда Дмитрий Демиденко.
По его словам, алгоритм «Без проверки» выгоден обеим сторонам. Работодатели получают возможность исправить ошибки без административных штрафов, протоколов и долгих разбирательств. При этом они могут рассчитывать на консультационную поддержку инспекторов. Работники же получают свои деньги быстрее, чем если бы дело дошло до полноценной проверки и судов.
Цифры и факты
Статистика подтверждает, что метод работает. По итогам 2024 года с помощью досудебного урегулирования инспекциям труда удалось защитить трудовые права 123 тысяч работников. В первом полугодии 2025 года тенденция сохранилась: права восстановлены более чем для 50 тысяч граждан, сумма произведенных выплат по требованиям инспекций составила 1,8 млрд рублей.
Конечно, если работодатель отказывается идти на контакт и добровольно решать проблему, инспекция все равно проведет полноценную проверку со всеми вытекающими последствиями. Но практика показывает, что большинство компаний предпочитают не доводить дело до штрафов.
Что это значит для простого работника?
Если ваши права нарушены, не стоит бояться обращаться в трудовую инспекцию. Велика вероятность, что ваше заявление попадет именно в категорию «Без проверки», а это значит, что проблему решат быстро и без лишней бюрократии. Главное — работодатель теперь знает: проще заплатить сразу, чем потом объясняться с инспекторами в ходе полноценной проверки.
https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1577954/
#ОТС #Охрана_труда_в_Самаре #Новости #Охрана_труда