В Краснодарском крае растет количество вакансий для специалистов на удаленном формате работы. В начале 2026 года работодатели активно размещали предложения, особенно в IT, маркетинге и колл-центрах.
По данным сервисов по поиску работы, в январе в Краснодаре появилось около 1,2 тысячи вакансий с возможностью удаленной занятости, а в феврале — примерно столько же. В целом по региону работодатели опубликовали более 1,7 тысячи предложений в январе и около 1,6 тысячи в феврале. Одновременно активность соискателей увеличилась: жители Краснодара разместили более 86,3 тысячи резюме, по всему краю — свыше 142,4 тысячи. Об этом сообщает «КП-Кубань».
Уровень зарплат также растет. В феврале медианная предлагаемая зарплата в Краснодаре достигла 84,6 тысячи рублей, что на 9% выше, чем месяцем ранее. По региону показатель составил 76,8 тысячи рублей, рост — 13%.
Особое место занимает IT-сфера. В феврале работодатели разместили более 770 вакансий для специалистов информационных технологий в Краснодаре и более тысячи по краю. Жители города разместили или обновили более 21 тысячи резюме, в регионе их количество превысило 32,6 тысячи. Медианная зарплата в IT по итогам февраля составила 87,2 тысячи рублей в Краснодаре и около 81 тысячи рублей в регионе.
Несмотря на рост, удаленная занятость пока занимает небольшую долю рынка: лишь 2,3% резюме содержали отметку о желании работать удаленно, среди вакансий таких предложений было около 1,6%. Как отметил региональный представитель «Авито Работы» в ЮФО Дмитрий Телегин, чаще всего дистанционно предлагают работу в офисных сферах — IT, маркетинге, телекоммуникациях, а также операторам колл-центров и менеджерам по работе с клиентами.
Средний уровень зарплат в вакансиях с удаленным форматом в январе и феврале составил чуть более 52 тысяч рублей в месяц, что на 3% больше, чем годом ранее. Ожидания соискателей практически совпадают с предложениями работодателей — в среднем кандидаты рассчитывают на 51 тысячу рублей. За год уровень зарплатных ожиданий вырос на 20%.
Ранее сообщалось, что число российских компаний, где сотрудники работают удаленно, снизилось с 39% до 35%. Об этом сообщили аналитики сервиса SuperJob, опросившие кадровые службы 1000 предприятий по стране.