На вопрос отвечает А.Н. Славинская, специалист по кадрам Сшивание должностных инструкций законодательно не регламентировано. Решение о ее сшивании принимает работодатель. Но если принято решение сшить, то как это правильно сделать? Кто может поставить свою подпись на наклейке-заверителе? Только директор или это можно сделать и делопроизводителю? Жестких правил не установлено. Если организация приняла решение сшивать многостраничные документы, то и правила сшивания она вправе установить самостоятельно. В этом случае нет понятия «правильно». Правильными будут нормы, которые закреплены на локальном уровне. Это можно сделать в каком-нибудь ЛНА, например, в инструкции по кадровому делопроизводству. То есть вы сами можете установить: Приведем правила сшивания, которые применяют другие организации: Журнал "Секретарь-референт"