Жители Ленинградской области рассказали, какой они видят идеальную работу и какие факторы играют решающую роль при выборе работодателя. Соответствующее исследование провели эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Согласно результатам опроса, главным условием «работы мечты» для большинства респондентов остается уровень дохода. Так, 66% участников исследования считают, что зарплата должна как минимум покрывать базовые расходы.
Среди нематериальных факторов наибольшее значение жители региона придают положительным эмоциям от работы - этот вариант выбрали 50% опрошенных. На втором месте оказались возможности карьерного роста и профессионального развития (47%), далее следуют баланс между работой и личной жизнью (41%) и отсутствие задержек заработной платы (39%). Для 36% респондентов важны уважительные отношения в коллективе и со стороны руководства, а 34% обращают внимание на удобное расположение офиса.
Реже жители региона называют интерес к задачам (27%), пользу для общества (25%), возможность гибридного формата работы (23%) и отсутствие переработок (22%). Еще 13% отметили, что работа должна органично вписываться в образ жизни, 11% считают важным гордиться своей профессией, а 8% обращают внимание на чувство безопасности. Большинство опрошенных готовы рассмотреть даже не самую интересную работу при определенных условиях. Так, 53% согласны на такую занятость при высокой заработной плате, 28% - при отсутствии альтернативных вариантов, а 27% - если работа открывает перспективы карьерного роста.
Кроме того, 19% респондентов готовы работать без интереса к задачам при возможности удаленного или гибридного формата, а 17% - ради хорошего коллектива. При этом 19% участников опроса заявили, что не готовы работать на нелюбимой работе ни при каких обстоятельствах.
Говоря о смысле трудовой деятельности, жители региона чаще всего называют финансовую стабильность - этот вариант выбрали 63% респондентов. Далее следуют самореализация (41%), саморазвитие (28%), карьерные перспективы (27%) и получение профессионального опыта (25%).
Как отметила директор платформы по Северо-Западному федеральному округу Юлия Сахарова, при выборе нового места работы соискатели сегодня оценивают работодателя комплексно.
«Ключевым фактором для жителей Ленобласти остается уровень зарплаты - его отметили 78% опрошенных. При этом все чаще внимание уделяется корпоративной культуре, условиям труда и возможностям профессионального развития», — подчеркнула она.
Исследование проводилось в феврале 2026 года. В опросе приняли участие более 1,9 тысячи человек из Ленинградской области.
Ранее Online47 рассказывал, что в Ленобласти обсудили меры по сохранению молодых кадров в регионе