Во многих крупных компаниях одна и та же работа делается сразу в нескольких местах. Закупки проверяют и в головной компании, и в дочернем обществе. Отчётность смотрят несколько департаментов. За один и тот же процесс отвечают сразу несколько человек, а по факту не отвечает никто. Снаружи это выглядит как "усиленный контроль”. По факту — это лишние расходы и медленные решения. Особенно сильно это проявляется после покупки новых активов или быстрого роста бизнеса. Процессы наслаиваются друг на друга, появляются лишние согласования, а зоны ответственности размываются. Обычно проблемы выглядят так: — одни и те же функции дублируются в разных частях холдинга; — одну и ту же отчётность проверяют по несколько раз; — решение может идти неделями, потому что непонятно, кто должен его принять. В результате компания теряет дважды: сначала — на содержании лишних функций, потом — на скорости реакции. Самая опасная часть этой проблемы в том, что её долго не замечают. Она прячется в привычке “по
Когда одни и те же функции повторяются в разных подразделениях, компания теряет деньги
11 марта11 мар
1 мин