Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ICS Consulting

Когда одни и те же функции повторяются в разных подразделениях, компания теряет деньги

Во многих крупных компаниях одна и та же работа делается сразу в нескольких местах. Закупки проверяют и в головной компании, и в дочернем обществе. Отчётность смотрят несколько департаментов. За один и тот же процесс отвечают сразу несколько человек, а по факту не отвечает никто. Снаружи это выглядит как "усиленный контроль”. По факту — это лишние расходы и медленные решения. Особенно сильно это проявляется после покупки новых активов или быстрого роста бизнеса. Процессы наслаиваются друг на друга, появляются лишние согласования, а зоны ответственности размываются. Обычно проблемы выглядят так: — одни и те же функции дублируются в разных частях холдинга; — одну и ту же отчётность проверяют по несколько раз; — решение может идти неделями, потому что непонятно, кто должен его принять. В результате компания теряет дважды: сначала — на содержании лишних функций, потом — на скорости реакции. Самая опасная часть этой проблемы в том, что её долго не замечают. Она прячется в привычке “по

Когда одни и те же функции повторяются в разных подразделениях, компания теряет деньги

Во многих крупных компаниях одна и та же работа делается сразу в нескольких местах.

Закупки проверяют и в головной компании, и в дочернем обществе.

Отчётность смотрят несколько департаментов.

За один и тот же процесс отвечают сразу несколько человек, а по факту не отвечает никто.

Снаружи это выглядит как "усиленный контроль”.

По факту — это лишние расходы и медленные решения.

Особенно сильно это проявляется после покупки новых активов или быстрого роста бизнеса.

Процессы наслаиваются друг на друга, появляются лишние согласования, а зоны ответственности размываются.

Обычно проблемы выглядят так:

— одни и те же функции дублируются в разных частях холдинга;

— одну и ту же отчётность проверяют по несколько раз;

— решение может идти неделями, потому что непонятно, кто должен его принять.

В результате компания теряет дважды:

сначала — на содержании лишних функций,

потом — на скорости реакции.

Самая опасная часть этой проблемы в том, что её долго не замечают.

Она прячется в привычке “подстраховаться”, “ещё раз проверить”, “не брать ответственность на себя”.

Но если в компании слишком много параллельных функций и слишком мало ясности,

она начинает тратить силы не на развитие, а на обслуживание самой себя.

➡️ Решение: Идентификация и микро-батлы

Инструменты для глубокой очистки операционной модели: диагностика функционального дублирования. Проверяем процессы, выявляем избыточные звенья и рассчитываем потенциал высвобождения затрат.

Микро-батлы (быстрые циклы повышения эффективности). Короткие спринты, направленные на устранение конкретных потерь. Механика вовлекает линейный менеджмент, превращая сопротивление изменениям в культуру непрерывных улучшений.

❌ Результат: Сокращение административных расходов на 10–12% и повышение скорости принятия решений за счет устранения управленческого «шума».

Подробные кейсы по оптимизации организационной структуры доступны на нашем сайте в разделе «Кейсы».

#OPEX #ПроизводительностьТруда #ОптимизацияБизнеса #EBITDA #ICS_Consulting