Вахтовики — народ неприхотливый, но даже им хочется после 12-часовой смены не просто упасть на койку, а нормально отдохнуть, позаниматься спортом или сыграть партию в бильярд. В «Салым Петролеум Девелопмент» это поняли и модернизировали многофункциональный вахтовый комплекс площадью больше 130 тысяч квадратных метров. Получился фактически небольшой город посреди тайги, где есть всё для жизни, работы и восстановления.
Нефтяники тоже люди: спортзалы, флорбол и шахматы
В компании давно усвоили: чтобы человек качественно работал, он должен качественно отдыхать. Поэтому после смены сотрудники идут не в общагу смотреть в потолок, а в современные спортзалы с отличным оборудованием. Кто хочет погонять мяч — пожалуйста, площадки для волейбола и даже флорбола (это хоккей в зале без коньков). Любителям поспокойнее — бильярд, настольный теннис или шахматы. Короче, каждый найдёт занятие по душе.
Генеральный директор «СПД» Денис Парамошин объясняет такой подход просто: «Забота о сотрудниках и создание безопасной, комфортной рабочей среды — наши основополагающие принципы. Мы убеждены, что ключевым фактором конкурентоспособности являются люди». По его словам, новый уровень быта на Крайнем Севере должен не только помочь в развитии нефтедобычи, но и стать образцом для всей отрасли, чтобы молодёжь не шарахалась от профессии нефтяника, а видела в ней перспективу.
Не только спать: офисы, переговорки и учебный центр
Но в «Салым Петролеум» пошли дальше обычных вагончиков. На промысле открыли современное офисное здание с конференц-залом, кабинетами и переговорными. Пользоваться этим добром могут не только штатные сотрудники СПД, но и работники подрядных организаций. Внутренние коммуникации административно-бытового комплекса тоже обновили — чтобы всё работало как часы.
А скоро на Салымском промысле появится новый учебный центр. Там будут отрабатывать навыки безопасного проведения работ — для нефтянки это вопрос жизни и смерти. В целом компания делает серьёзную ставку на развитие людей: тут и программы обучения, и карьерное консультирование, и поддержка профессиональных амбиций. Потому что, как верно подметил Парамошин, конкурентоспособность решают люди, а не станки.
Пока одни работодатели считают, что вахтовику достаточно койки и тазика для носков, «Салым Петролеум Девелопмент» строит полноценные городки со спортзалами, бильярдными и переговорками. И это не благотворительность, а чистый расчёт: довольный сотрудник работает лучше, реже увольняется и не ищет дурных приключений. Если так пойдёт дальше, скоро вахта перестанет ассоциироваться с лишениями и начнёт ассоциироваться с деньгами и нормальным человеческим сервисом.