Число компаний, практикующих дистанционную занятость, сократилось за последние полгода. Сейчас удаленные сотрудники есть в 35% организаций.
Доля российских компаний, где сотрудники работают удаленно, снизилась с 39% до 35%. Об этом «Краснодарским известиям» сообщили аналитики сервиса SuperJob. В исследовании участвовали представители кадровых служб 1000 предприятий из разных регионов страны.
Чаще всего дистанционный формат встречается в Москве — 43% компаний. В Санкт-Петербурге этот показатель составляет 36%, а в других регионах России — около 31%.
Удаленную работу активнее используют крупные организации. Среди компаний со штатом более 1000 человек дистанционные сотрудники есть у 37%, тогда как в компаниях с численностью до 100 работников — только у 26%.
При этом удаленный формат обычно охватывает небольшую часть коллектива. В 75% компаний на дистанционке трудятся менее 10% сотрудников, еще в 13% — от 10 до 20% штата.
Чаще всего удаленно работают специалисты в сфере IT — они есть в 38% компаний с дистанционным форматом. Также на удаленке нередко трудятся HR-специалисты, бухгалтеры и финансисты (по 18%), инженеры (13%) и сотрудники продаж (12%).
По данным опроса, большинство московских работодателей (73%), нанимающих сотрудников из регионов, платят им такую же зарплату, как и специалистам в столице.
Эксперты отмечают, что дистанционная занятость в России закрепилась как стабильный, но ограниченный формат работы — чаще всего его применяют в крупных компаниях и для специалистов отдельных профессий.