В Нижнем Новгороде утвердили новое положение о порядке назначения и увольнения директоров муниципальных учреждений и предприятий. Документ размещен на сайте мэрии.
Согласно новым правилам, кандидат должен предоставить в отраслевой орган администрации заявление на имя главы города, копию паспорта, трудовую книжку, документы об образовании и справку об отсутствии судимости. После согласования с профильным заместителем главы, документы направляются мэру.
При положительном решении департамент кадровой политики и развития муниципального управления готовит проект трудового договора и постановление о назначении.
Для руководителей учреждений необходимо предоставить сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера – своих, супруга и несовершеннолетних детей. Непредставление этих данных является основанием для отказа в приеме на работу.
В документе также прописаны основания для увольнения. Среди них – истечение срока трудового договора, соглашение сторон, собственное желание руководителя, а также решение работодателя, в том числе при неудовлетворительном результате испытания или ликвидации организации.
В случае увольнения по причине ликвидации организации руководителю положена компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Напомним, ранее два округа Нижегородской области получили новые генпланы.