Волгоградские больницы внедрят систему наставничества для выпускников медвузов

С марта этого года молодые врачи в Волгоградской области начнут работать под руководством опытных коллег. Федеральный закон об обязательном наставничестве вступил в силу, и теперь больницы обязаны закрепить за каждым выпускником наставника на первые три года работы.

специальности из перечня Минздрава. Первые три года они будут работать в системе обязательного медицинского страхования под контролем опытных врачей. Для самих медучреждений это тоже большая работа — каждая больница должна разработать собственные документы, чтобы система наставничества заработала эффективно.

Председатель комитета Волгоградской областной думы по здравоохранению, заслуженный врач России Наталья Семёнова объяснила, зачем это нужно.

— Работа начинающего врача под опекой и контролем опытного коллеги повышает качество медицинской помощи и снижает риск возможных ошибок. Система наставничества призвана помочь молодому специалисту освоиться в профессии и получить необходимые практические навыки, — сказала Семёнова.

Она также напомнила, что институту наставничества сейчас придают особое значение на федеральном уровне — президент Владимир Путин учредил День наставника.

В регионе к новому закону подошли с уже работающими мерами поддержки. Молодые врачи могут рассчитывать на программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». По инициативе губернатора Андрея Бочарова при устройстве на работу в государственные больницы медики получают единовременные выплаты. А студенты-целевики волгоградского медуниверситета ежемесячно получают денежные выплаты.

— Новый закон предоставляет дополнительные возможности для успешного решения кадровых вопросов нашего здравоохранения, — добавила Наталья Семёнова.