- Сегодня мы расскажем, как в настоящее время подтверждается трудовой стаж для назначения пенсии.
1) Сведения из СФР
- С 2002 г. в нашей стране действует система обязательного пенсионного страхования, при которой работодатель ежемесячно начисляет и уплачивает в СФР взносы на каждого работника.
- Если у компании нет льгот, размер всех страховых взносов на работника (на пенсионное, медицинское страхование, от несчастных случаев) составляет 30% от зарплаты. Работодатель уплачивает их сверх вашей зарплаты в СФР.
- Поэтому с 2002г. периоды работы включаются в трудовой стаж только если за работника начислялись и уплачивались страховые взносы в этот период.
2) Когда нужны трудовая книжка, справки и другие документы
- Сведения о работе граждан за период до 2002г. могут либо отсутствовать в системе пенсионного страхования или содержать неполную информацию.
- В таких случаях работа по трудовому договору подтверждается:
- трудовой книжкой;
- если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются: трудовой договор, трудовая книжка колхозника, справки, выданные работодателем или соответствующим государственным (муниципальным) органом, выписка из приказа, лицевого счета, ведомости на выдачу зарплаты;
- если документов нет - периоды работы могут устанавливаться также на основании свидетельских показаний не менее 2 свидетелей, знающих работника по совместной работе у одного работодателя.
- Для получения документов о работе (подтверждающих стаж, зарплату и обязательные социальные платежи до 2002 года), необходимо обратиться к работодателям соответствующего периода.
- Работодатель должен в срок не позднее 3 рабочих дней предоставить заявителю копии документов, связанных с работой, в которые входят:
- приказ о приеме на работу;
- приказы о переводах на другую работу;
- приказ об увольнении с работы;
- выписка из трудовой книжки;
- справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя;
- другие запрашиваемые документы;
- Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляются работнику безвозмездно.
- В случае ликвидации работодателя необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию, либо в соответствующую архивную организацию.
Как узнать свой стаж
- Узнать, сколько страховых взносов платит работодатель, количество лет официального трудового стажа и накопленных коэффициентов можно в личном кабинете на сайте Госуслуг.
- Для этого нужно заказать выписку из лицевого счёта Социального фонда (СФР). Она придёт в течение дня в личный кабинет.
Всем хорошего дня!
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить нужный документ - договор, иск и т.п.
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.