Хабаровский приют для бездомных животных «ДОГ СИТИ» уже не первый месяц испытывает острую нехватку сотрудников. Марина и Татьяна построили приют на собственные средства и теперь ухаживают более чем за тремя десятками собак. Как отмечают девушки, проблема вышла на критический уровень: персонал работает буквально на износ, стараясь справиться с возросшим объемом задач. При этом из‑за невозможности привлечь новых работников нагрузка на действующих сотрудников продолжает расти день за днем.
— Мы ищем работников уже четыре месяца, но вакансия висит мертвым грузом. В условиях, когда свободных должностей вокруг — море, люди все реже готовы выбирать труд «на износ» даже ради благой цели. Работа в приюте — это не «терапия собачками». Это ежедневная уборка вольеров в любую погоду, поднятие тяжестей и психологическая нагрузка. Для нашего приюта отсутствие работника — это увеличение нагрузки на волонтеров, которые уже работают на пределе, — рассказали в организации помощи животным НКО ХРОО «ДОГ СИТИ».
Проблема нехватки персонала в приюте отражает общую тенденцию на современном рынке труда. В наше время человек, готовый развозить заказы или работать на складе, может рассчитывать на доход, который большинству НКО просто не по карману. И когда встает выбор между тяжелой работой в приюте и более легкой, но с хорошей зарплатой, большинство, конечно, выбирает второе. Это логично, но от этого проблема нехватки кадров в социальных проектах не становится меньше.
— Сегодня найти сотрудника в приют для животных сложнее, чем когда‑либо. И дело не в том, что люди перестали любить собак. Рынок труда сейчас принадлежит соискателю. Курьеры, сборщики заказов и работники складов получают зарплаты, которые для большинства НКО, существующих на пожертвования, остаются недостижимыми. Когда человек выбирает между тяжелым физическим трудом в приюте и работой в доставке с гибким графиком, выбор, к сожалению, часто падает не на помощь животным, — отмечают в НКО ХРОО «ДОГ СИТИ».
Ситуация с распространением информации тоже стала сложнее: мессенджеры работают нестабильно, что заметно снижает эффективность поиска через волонтерские и домовые чаты, а привычные площадки уже не дают ожидаемого результата.
Нехватка персонала в приюте имеет серьезные последствия для животных. Из‑за дефицита работников каждая собака получает меньше внимания и физической активности, что негативно влияет на ее психологическое состояние. Кроме того, из‑за нехватки рук приют может быть вынужден отказывать в приеме новых животных — а это значит, что кто‑то из бездомных четвероногих останется на улице.
— Нам критически нужны люди. У нас пустует самая важная вакансия — «Человек для собак». Да, мы знаем, что вокруг полно более легкой работы. Да, мы понимаем, что у нас придется немало потрудиться. Но мы также уверены: среди миллионов людей найдется тот, кто устал от бессмысленной перекладки бумажек или коробок. Мы ищем человека, который хочет видеть результат своего труда в виляющих хвостах. Мы предлагаем не просто график и оклад, а причастность к большому делу. Если вы устали от офисной пустоты — приходите к нам. Здесь вы нужны по‑настоящему, — добавили в приюте.
Представители приюта обращаются ко всем неравнодушным жителям города: возможно, среди вас или ваших знакомых найдется тот, кто готов присоединиться к команде приюта.
— Мы предлагаем сменный график работы, оплату 3 500 ₽ за смену, возможность обсудить варианты сменности дежурств индивидуально. Также предоставляем проживание на территории приюта: у нас есть дом для персонала со всеми удобствами. И, конечно, вы будете работать с социализированными животными, — сообщили в организации помощи животным.
Для получения подробной информации и обсуждения условий обращайтесь по телефону +7 (924) 209‑65‑43 (Марина).
Отметим, ранее руководитель федерального девелопера Unikey Айгуль Юсупова рассказала о проблеме, с которой столкнулась строительная отрасль: дефицит рабочих рук. Не хватает прорабов, проектировщиков, инженеров и других специалистов. Несмотря на высокие зарплаты и престиж профессий, обучаться на них в вузах мало кто хочет. Кроме того, квалифицированные сотрудники из Хабаровска, как правило, уезжают. К решению проблемы подключились в правительстве края.
Рина Курдюмова, новости Хабаровска на DVHAB.ru