Найти в Дзене
Peter Starostin
31 подписчик

Про участие в свадебных и эвент премиях я писал много текста выше по этой ссылке можно почитать

1 мин
Сейчас заметил тенденцию, что много ведущих подается на премии. Вот там бешенная конкуренция. Стал думать почему? А также думать, как сделать своё комьюнити в ДВ регионе, откуда я родом. Ведущие - это мигрирующие подрядчики (как и фотографы и видеографы), которые летают где платят, их поэтому много на премию Wedding Awards подаётся каждый год, потому что хотят все вести по всей России и в Москве в частности. Но другие, особенно технические подрядчики, наоборот хотят зарабатывать у себя дома, они не могут мигрировать, у них техника и декор не позволяет, поэтому мотивация вообще отсутствует, потому что у них маленькая конкуренция и все при работе в основном, если репутация норм. Репутация - вообще очень важный показатель не участия в премиях. Я считаю, что если сделать сайт премии с личными кабинетами, портфолио и контактами и чисто символический взнос в 1000 рублей за одну номинацию, тогда может получится через несколько лет хорошее комьюнити. Сейчас запускать без офлайн вечеринки (пото

Про участие в свадебных и эвент премиях я писал много текста выше по этой ссылке можно почитать.

Сейчас заметил тенденцию, что много ведущих подается на премии. Вот там бешенная конкуренция. Стал думать почему? А также думать, как сделать своё комьюнити в ДВ регионе, откуда я родом. Ведущие - это мигрирующие подрядчики (как и фотографы и видеографы), которые летают где платят, их поэтому много на премию Wedding Awards подаётся каждый год, потому что хотят все вести по всей России и в Москве в частности. Но другие, особенно технические подрядчики, наоборот хотят зарабатывать у себя дома, они не могут мигрировать, у них техника и декор не позволяет, поэтому мотивация вообще отсутствует, потому что у них маленькая конкуренция и все при работе в основном, если репутация норм. Репутация - вообще очень важный показатель не участия в премиях. Я считаю, что если сделать сайт премии с личными кабинетами, портфолио и контактами и чисто символический взнос в 1000 рублей за одну номинацию, тогда может получится через несколько лет хорошее комьюнити. Сейчас запускать без офлайн вечеринки (потому что на ней и происходит основная головная боль и долги у организатора, особенно на старте), собрать в первый год 15-20% подрядчиков, во-второй год 50%, в третий год, подымая взнос на участие, 70-80% подрядчиков. И когда сайт станет визитной карточкой ДВ региона по поиску подрядчиков, когда там можно будет увидеть всех, кто готов светиться, а иначе тебя просто нет или ты прям только на свою аудиторию работаешь и стогнируешь, тогда можно и взносы сделать как в других регионах и партнеров найти и офлайн премии организовывать каждый год, где и будут чествоваться те, кто понимает какую цену он заплатил и кто он сейчас и какие у него сейчас клиенты. Я могу точно сказать за себя, что если бы я не участвовал в премиях каждый год, то тех проектов, которые у меня в портфолио не было бы и неизвестно занимался я бы сейчас видеографией на том уровне, какой у меня сейчас или нет.