Расскажу вам историю, от которой у меня до сих пор остается очень неприятный осадок. Я всегда считал себя человеком опытным и думал, что обвести меня вокруг пальца практически невозможно. За плечами годы реальной работы, сложные переговоры и десятки закрытых проектов. Но современный рынок труда научился обманывать так тонко и вежливо, что ты понимаешь суть схемы только тогда, когда тебя уже использовали и выбросили.
Несколько месяцев назад я находился в активном поиске работы. Откликался на интересные вакансии, ездил на встречи и общался с кадровиками. И вот однажды мне попадается просто отличный вариант. Крупная компания запускала новое направление по продаже товаров для дома. Зарплату предлагали очень достойную, офис располагался удобно, а сами задачи идеально подходили под мой профиль.
На первом этапе я пообщался с их руководителем по видеосвязи. Разговор прошел просто замечательно. Мы обсудили мой прошлый опыт, поговорили о ситуации на рынке и явно нашли общий язык. Начальник радостно кивал головой и говорил, что я именно тот специалист, которого они так долго искали. Оставалась всего одна маленькая формальность. Мне нужно было выполнить небольшое тестовое задание, чтобы они могли оценить мой подход к делу на практике.
Я без всяких задних мыслей согласился. Тестовые задания сейчас дают везде, и в этом нет ничего удивительного. Но когда мне на почту пришел файл с описанием задачи, я немного напрягся.
Это был не просто тест на знание программы или пара легких вопросов на логику. Руководство компании хотело получить полноценный план развития их нового продукта на ближайшие полгода. Мне нужно было проанализировать всех их прямых конкурентов, расписать подробный бюджет рекламной кампании, придумать концепцию продвижения и составить список площадок для размещения.
По сути, они просили меня сделать огромный кусок реальной работы, за которую профильные агентства берут очень серьезные деньги.
Но желание получить эту хорошую должность пересилило мой внутренний голос разума. Я подумал, что если сделаю этот проект идеально, то они точно не смогут мне отказать. В итоге все мои выходные просто отменились. Семья уехала за город без меня, а я остался дома наедине с ноутбуком и литрами крепкого кофе.
Я потратил три полных дня на сбор информации. Я сидел ночами, выстраивал красивые графики, считал конверсии и писал подробные инструкции. Я вложил в этот документ весь свой многолетний опыт и выдал действительно качественный результат. Утром в понедельник я отправил готовый файл будущему начальнику с чувством полного удовлетворения. Я был уверен, что работа у меня в кармане.
А дальше началась тишина. День нет ответа, два нет ответа. К концу недели я не выдержал и написал им сам. Менеджер ответил очень сухо и размыто. Он сообщил, что они все еще проверяют работы других кандидатов и нужно немного подождать.
Еще через неделю мне пришло стандартное письмо от их кадровой службы. Там было написано, что мой опыт действительно впечатляет, но они решили остановить свой выбор на другом специалисте. Желаем удачи в дальнейших поисках и всё в таком духе.
Было обидно, но я воспринял это философски. Такое бывает, возможно, кто-то действительно оказался сильнее меня или попросил меньшую зарплату. Я закрыл эту страницу и продолжил искать работу дальше.
Самое интересное и противное произошло примерно через полтора месяца.
Я сидел вечером за компьютером и просто листал новостную ленту в интернете. Вдруг сбоку экрана вылезает рекламный баннер той самой компании. Они как раз громко запускали свой новый продукт. Я машинально кликнул по картинке и перешел на их сайт. Стал читать описание и почувствовал, как у меня волосы начинают шевелиться на затылке.
Там был мой текст. Они использовали мою структуру подачи материала, мои идеи для привлечения клиентов и даже мои конкретные слоганы. Я открыл свой старый файл с тестовым заданием и стал сравнивать. Эти ребята даже не потрудились переписать некоторые абзацы другими словами. Они просто взяли мой бесплатный труд и пустили его в реальную работу.
Именно в этот момент до меня дошла вся гениальность и подлость этой схемы.
Компаниям больше не нужно нанимать дорогих аналитиков или платить рекламным агентствам за разработку стратегий. Зачем тратить бюджеты, если можно просто открыть липовую вакансию с красивой зарплатой?
Дальше схема работает как часы. Они собирают пару десятков толковых специалистов, которые отчаянно нуждаются в работе. Каждому кандидату дают свой кусок реального проекта под видом проверки навыков. Один человек бесплатно пишет им продающие тексты. Второй бесплатно рисует дизайн каталога. Третий бесплатно составляет подробную смету и ищет поставщиков.
Люди стараются изо всех сил, тратят свои выходные и нервы в надежде получить хорошее место. А хитрая компания просто собирает эти бесплатные кусочки пазла в один готовый проект. После этого всем кандидатам рассылаются стандартные вежливые отказы. Вакансия тихо закрывается, а фирма получает готовую работу абсолютно бесплатно.
Ты чувствуешь себя в такой ситуации просто отвратительно. Тебя не просто обманули, тебя использовали как бесплатный расходный материал. И самое обидное заключается в том, что ты ничего не можешь доказать. Ты же сам добровольно согласился выполнить это задание и отправил им результаты своего труда. Никаких договоров вы не подписывали, а значит, и спросить с них нечего.
Теперь я вывел для себя очень жесткое правило. Если на этапе собеседования меня просят сделать работу, которая займет больше одного или двух часов моего времени, я сразу отказываюсь. Если компания хочет получить от меня реальный анализ рынка или готовый продукт, пусть сначала оформляет договор и оплачивает мои часы. Мой опыт и мои знания стоят денег, и я больше не собираюсь дарить их хитрым начальникам ради призрачного шанса на трудоустройство.
А вы когда-нибудь сталкивались с подобным потребительским отношением на собеседованиях?
