Когнитивный диссонанс и как психологическое явление и как инструмент политической технологии многим общества вообще не свойственен. в связи с особенной моделью мышления, но для России (в широком понимании, не как территории , а как цивилизации) когнитивный диссонанс один из основных прод\блем и инструментов влияния, так как наше сознание и наше восприятие мира имеет доктринальный характер. Русские воспринимают мир через призму системы ценностей. Конечно по степени влияния, на первом месте стоят "дурацкие вопросы" , и в рейтинге на первом месте стоит Минобр, но их в этом не обойти , они абсолютные лидеры.
Когнитивный диссонанс — это внутренний психологический конфликт, возникающий при столкновении двух или более противоречащих друг другу мыслей, убеждений или поведенческих паттернов. Простыми словами — это ощущение дискомфорта, которое человек испытывает, когда его действия противоречат ценностям или убеждениям.
Термин впервые был введён американским психологом Леоном Фестингером в 1957 году. Согласно его теории, люди стремятся к внутренней согласованности своих убеждений, и когда возникает несоответствие, возникает психологический дискомфорт, побуждающий изменить либо поведение, либо убеждения. По поводу тезиса "люди стремятся к внутренней согласованности своих убеждений" Леоном несколько перегнул, но в принципе конкуренция суждение по отношению к какой то потребности или социального позиционирования человека , происходит в каждом человеке.
Некоторые коллеги полагают, что причины когнитивного диссонанса в
- Принятие сложных решений — когда человек выбирает одну альтернативу, но продолжает думать о достоинствах отвергнутой.
- Вынужденное поведение — когда обстоятельства заставляют действовать вопреки убеждениям.
- Получение новой информации — которая противоречит устоявшимся взглядам. Например, человек годами считал продукт полезным, но вышло исследование, доказывающее вред.
- Социальное давление — окружение может навязывать поведение или взгляды, противоречащие собственным ценностям.
- Культурные различия — то, что принято в одной культуре, может противоречить нормам другой.
Но это стандартное и детское восприятие действительности , так как культурные и бизнес паттерны, феномены формируемые средой и различными агентами, активной культурной среды. К сожалению на территории России точек генерации таких паттернов не много, хотя есть.
Понятно , для человека диссонанс это точка выбора, которую он не может объяснит логически в связи отсутствием образования, либо необходимой теории или инструмента, и в состоянии неопределенности человек становиться ведомым. Интуиция в когнитивных вопросах у человек не очень хорошо работает, потому что некоторые из тезисов которые предлагают человеку абстрактные а некоторые вирусные, в в такой ситуации побеждает тот , кто управляет ситуацией.
Конечно , многие скажут , что доверие и вера, в сообществе с определённым целеполаганием (например коммерческая компания) решают такие вопросы, но это иллюзия, так как личные позицию никто не отменял.
Модели когнитивного программирования через когнитивный диссонанс, очень интересный инструмент, для работы с консервативными сообществами. К примеру, перед глобальными трансформациями, например в России, культурную повестку всегда захватывает импрессионизм, разрушающий логические представления о реальности, как бы размягчающий реальность.
Но при использовании, когнитивного диссонанса в мирных целях, мы можем актино работать с медицинским и научным сообществами, в которых логические представления не работают , у них у каждого своя система ценностей и согласовать их не просто, даже а административном плане.
Когнитивный диссонанс - это один из инструментов создания реальностей, вместе с такими прекрасными инструментами как мифы, логический тупик, продуктивные игры или лестница статусов.
Я сейчас формирую группу - лабораторию по созданию корпоративных (для начала) реальностей, и был бы рад сотрудничеству в этом направлении. В общих рамках подходы мной сформированы и даже есть набор кейсов , которые люди создавали интуитивно, но всё таки фактуры маловато, и инструменты еще не оптимизирован, пока слишком громоздки. Так что буду рад сотрудничеству.
@Нижельский Олег
Заместитель ген. директора НАСК (Национальное агентство социальных коммуникаций"